各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：

為貫徹落實《人力資源社會保障部財政部國家發展改革委工業和信息化部關于失業保險支持企業穩定就業崗位的通知》（人社部發〔2019〕23號）和《天津市人民政府關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施辦法》（津政發〔2018〕32號）精神，進一步規范經辦標準、簡化辦事流程，提高政策執行效率，強化事中事后監管，現就有關事項通知如下：

一、放寬政策條件

（一）關于穩崗返還。企業申報享受穩崗返還政策，條件由“企業參加失業保險并足額繳納失業保險費滿2年”放寬至“企業參加失業保險并足額繳納失業保險費12個月以上”。企業穩崗返還比例由“上年度繳納失業保險費總額的25%”提高到“上年度繳納失業保險費的50%”。

（二）關于技能提升補貼。至，企業在職參保職工當年取得相關證書申領技能提升補貼的，條件由“取證時累計繳納失業保險費36個月及以上”放寬至“申請補貼時累計繳納失業保險費12個月及以上”。

二、加強資金管理

各級人社部門負責各項援企穩崗政策的審核、公示、撥付工作，對申請享受援企穩崗政策人員及單位進行有效甄別，嚴防造假行為。有條件的可聘請第三方機構開展監督檢查，并自覺接受審計等部門的檢查和社會監督。要建立風險管理制度，強化內部風險防控，加強資金和財務管理，優化資金撥付流程。對以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取各項補貼或穩崗返還的，依法追回；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

補貼資金須實行專戶管理，按季申請預撥、按月結算。同時，按照“誰撥付、誰管理、誰負責”的原則，各區人社局在每季度初10日前，填寫《援企穩崗資金需求表》報市人社局。市人社局在2個工作日內，將預撥資金劃撥至區人社局。每年末，區人社局負責核實資金收支結余情況，并于將結余資金按原渠道全部退回。

三、強化事中事后監管

市人社局作為失業保險行政主管部門，負責擬訂援企穩崗有關政策和標準，加強考核監督，規范操作流程，推動經辦服務標準化、智能化、便利化，負責對工作開展情況進行指導，對資金使用和風險防控情況進行監管。

市勞服中心作為市級服務平臺，負責對援企穩崗各項政策的組織推動和事中事后監管，應采取數據核查與實地抽查相結合等方式，對各區援企穩崗工作進行指導監督，并對穩崗返還資金使用情況進行抽查，必要時可聘請第三方機構開展檢查。同時，做好各項補貼及穩崗返還數據統計和分析等工作，做好“企業穩崗補貼實名制信息系統”信息匯總上報工作，并于每月5日前將上月各項補貼和穩崗返還情況報市人社局。

四、做好政策宣傳服務

各區人社局要充分認識失業保險援企穩崗工作的重要性，通過網站、電視臺、公眾號、服務大廳張貼、辦事窗口告知等方式，多渠道開展宣傳，提高政策知曉度。要以規范、安全、便捷為原則，提高援企穩崗各項政策的經辦服務質量和效率，一律不得設定集中申報期，確保政策惠及更多用人單位和職工。

五、有關事宜

本通知所稱援企穩崗政策，包括繼續教育培訓補貼、學歷提升補貼、職稱提升補貼、技能提升補貼、續簽長期勞動合同社會保險補貼、穩崗補貼、穩崗返還。以上政策執行期限按照人社部有關文件執行。