為了進一步反“雙創雙服務”工作推向深入，河北省吳橋縣人社局堅持用規矩和制度規范勞動保障監察工作、提升便民工作質量和效率，促進了勞動保障監察效能。今年以來，共計依法辦案26起，為70余人挽回各種經濟損失421788元；專項治理建筑企業24家，涉及農民工2200人；依法責令10家企業為1056名勞動者繳納了工傷保險費。

一是堅持學習充電制度。為了提高辦案質量，持之以恒堅持每日最后一小時和星期五下午學習程序法規《勞動保障監察條例》和實體法律法規，確保辦案程序合法、適用法律法規得當。

二是堅持法律宣傳制度。勞動者投訴或舉報、對用人單位的違法行為進行查處時，認真宣傳勞動保障法律法規，耐心為他們解疑答難，使他們真正從思想上心悅誠服，積極主動配合工作。

三是堅持當日立案制度。主要是將法定的7日內立案制度調整為當日立案，把辦案的全程提前，做到提高辦案速度，提高辦案質量。

四是堅持辦案監督制度。辦案過程中，通過向投訴人及用人單位發放征求意見卡、效能服務卡和廉潔自律卡，使勞動保障監察辦案全過程得到監督，以增強辦案的透明度，增強監察員的自律意識，保證辦案的公正、公開、高效、透明。

五是堅持案件回訪制度。對用人單位的行政處理、行政處罰或限期改正的執行情況回訪跟蹤，看用人單位是否真正改正到位，以改正到位為最終目的，以行政處罰（處理）促進改正。

六是堅持辦案四不制度。在辦理群體性突發事件中，認真履行職責，做到熱情周到，堅持“群眾不離開不下班，案情不清楚不離現場，員工情緒不穩定不斷人，問題不解決不罷手”制度，防止事態擴大，避免過激行為發生。