工傷是我們誰都不想看到的，可是它隨時隨地都會發生，沒有可預見性，現在有很多人會選擇去勞務派遣公司，在簽訂合同的時候很多人可能不是很重視工傷保險這塊，其實這個對于勞務派遣工來說挺重要的，下面就讓遠創人力來給我們講講勞務派遣員工有必要購買工傷保險嗎?
　　在勞務派遣的過程當中也有遇到過工傷事故的，勞務派遣大多是輔助性和臨時性的崗位，所以很多企業就不會給勞務派遣人員購買工傷保險，但是一旦出現工傷，這其中的糾紛也是很復雜的，雖說有勞務派遣公司在中間，很多企業就會覺得出了工傷也不管我的事，其實并不然啊，摸摸良心也不對。
　　其實很多的崗位都具有高危的特點，而恰巧這些崗位又很多是采用勞務派遣的模式，比如說建筑農民工、馬路清潔工等等這些，是很容易發生工傷的，區別于一般意義上的員工，因為勞務派遣簽合同和工作的公司不是同一個，勞務派遣的員工在工作中受傷。
　　據相關規定勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位。因此，我們可以知道在勞務派遣期間，勞務人員如果不幸發生工傷，那么勞務派遣人員工傷保險由派遣單位來負責承擔，包括勞務派遣工傷認定等等。這是勞務派遣單位作為用人單位，對勞動者應當承擔的義務。
　　隨著勞務派遣的不斷發展，職業數量、就業人數都在增多，面臨的工作傷害、交通事故傷害也日益增多，工傷保險在工作生活中體現的作用也越來越大。但是在現實生活中，一些中小微企業為了節約成本，拒絕為員工購買保險，這樣一來，不僅增加了員工的勞動風險，也為企業帶來了潛在的用工風險。所以要為勞務派遣人員購買工傷保險。
　　以上就是對勞務派遣員工有必要購買工傷保險嗎的介紹，相信大家對此都有了很清楚的了解，也提醒大家要找正規的勞務派遣公司