為幫助企業盡快恢復生產，提高勞動者職業技能，減少新冠肺炎疫情帶來的損失。安徽省巢湖市人社局主動引導企業開展互聯網線上職業技能培訓，明確疫情期間企業開展線上職業技能培訓的方式和過程，為提高新錄用人員技能素質提供助力。巢湖市愛巢社會工作服務社組織本單位33名新錄用員工， 3月6日免費參加社會工作者線上培訓開班，正式拉開了巢湖市線上培訓啟動的序幕。

一是線上需求調查。市人社局面向社會，通過政府網站、人社官微、服務企業QQ群等媒體平臺，發布《巢湖市線上職業技能培訓需求調查表》開展線上需求調查，對有培訓需求的企業進行梳理匯總，全面摸清有培訓需求企業的法人名稱、培訓類型、培訓工種、參訓人數等基本情況，有的放矢地指導企業開展線上培訓。

二是平臺自主選擇。市人社局結合企業新錄用人員崗前技能培訓和線上職業技能培訓的特點，指導企業自主選擇線上公共職業技能培訓平臺、騰訊科技開發的企業微信平臺或企業自有線上平臺等多種線上渠道，要求企業根據培訓工種實際，精選專業老師，錄制授課內容，依據培訓教學進度表中的培訓內容按時線上播放，有效開展線上培訓。

三是學習時間靈活。針對疫情期間企業員工分散的特點，市人社局引導企業組織待崗、返崗和在崗企業職工等參加線上培訓，對企業待崗、返崗職工可根據自身情況每天合理選擇學習時間段和學習時長，鼓勵企業職工積極參加線上培訓。

四是加強后臺監管。為確保線上培訓的真實性，市人社局要求企業發揮后臺監管功能，適時掌握每位參訓學員“培訓開始時間、完成時間、學習時長、完成狀態”等學習情況，并將培訓結果截屏材料納入企業申報培訓補貼資金的輔證，做到有據可查。