今年以來，河南省鶴壁市人力資源和社會保障局全面貫徹落實《河南省人力資源和社會保障廳關于支持鶴壁市建設高質量發展城市的幾項措施》精神，推進全市人力資源和社會保障基層公共服務平臺升級，打通基層公共服務“最后一公里”，一手抓新冠肺炎疫情防控，一手抓全力保障穩就業等人社中心工作。

一是規范基層服務平臺設置和服務設施升級。覆蓋城鄉的人力資源社會保障公共服務體系基本建成，全市50個鄉鎮（街道），998個行政村（社區）實現了基層平臺全覆蓋。

二是充實和穩定鄉、村基層服務平臺工作人員。通過調劑事業編制、招募“三支一扶”計劃社會保障基層服務人員、政府購買服務、實施農村大中專畢業生就業援助計劃、開發就業見習崗位和公益性崗位等方式，建立與服務人群和業務量掛鉤的人員配置動態調整機制，充實和穩定基層服務平臺工作人員隊伍，保障鄉鎮級平臺有2-4名工作人員，村級平臺最少1名勞動保障協管員。

三是提升鄉、村基層服務平臺信息化水平。全面推進基層服務平臺實現互聯網與就業創業、職業培訓、社會保險、人事人才、勞動關系等業務領域深度融合。全面推廣應用“互聯網+就業創業”信息系統、社會保險經辦信息系統等，逐步通過集中統一的信息平臺，提供“一網式”服務。

通過推進基層服務平臺升級，全力保障了今年以來企業復工復產用工保障和穩就業工作。各級基層服務平臺及時發布企業用工信息、收集勞動者求職信息，服務保障了全市369家重點企業用工需求。依托基層服務平臺，開展農村勞動力就業數據信息采集，深入全市835個村，全面摸排農村勞動力就業人數、就業去向、培訓意愿等23項就業數據，統計農村勞動力實名制就業數據58萬條，為精準提供就業服務奠定基礎。