實際上，許多求職者會把"工作經歷"寫成"個人紀事"，忽略了整理大量的信息，導致內容復雜、重點不夠突出，無法突出自己的優勢，自然無法吸引HR的注意。在這方面小編給出以下建議：

1、選擇一些有特色的經驗來點綴

簡歷中的工作經驗是求職者的重要部分。然而，工作經驗不應該是只求量不求質。為了展示自己的豐富經驗，很多求職者在填寫經歷時寫的滿滿當當的。尤其是剛畢業的應屆畢業生，各種拼湊起來，有時甚至半個月的實習時間也寫上去了，這些不突出的經歷并沒有增加求職者的砝碼，而是讓HR覺得你是三心二意、急躁不安的人。因此，建議挑選一些有特色的經歷作為點綴，并刪除出一些無用的信息，以便突出要點，一目了然。

2、簡單明了、以“數”服人

善用表格的形式，點、粗體、大字等方式標注讓HR可以迅速、清楚地理解你的信息。根據招聘要求，可以在招聘信息中引用特殊要求，然后逐個列出自己匹配的地方或經驗，將它們總結為一系列要點，并重復每一點。就以往的工作經驗而言，最好有詳細的數據來支持，銷售人員用已完成的業務數據可以最直接地說明，經理可以列出是否參與管理其他人的工作，如果有，有多少人是由你領導的，他們是什么級別的員工等等。

3、明確職業定位和目標，強調核心競爭力

在找工作之前，我們應該明確自己的職業定位和求職目標，同時要了解目標求職企業的背景、工作內容和企業文化，并在教育背景、經驗或技能方面突出吸引HR的核心優勢。

4、加強未來目標和生活規劃

個人的未來職業規劃是否符合企業未來的發展趨勢，是企業在招聘過程中十分關心和重視的一部分。越來越多的企業不僅注重求職者自身的經驗，還越來越關注求職者是否有明確的職業規劃和定位。

5、專業術語突出專業性

使用專業術語是為了讓自己更專業。例如，求職者在工作經驗中寫"分析客戶需求的案例"是很平常的，即使求職者在工作經歷中沒有取得特別顯著的成績，仍然可以用專業語言表達自己的意思。

6、實習也可視為工作經驗

對于應屆畢業生來說，一般沒有真正的工作經驗，所以實習可以作為相應的工作經驗。由于這一時期工作的性質和內容與許多正式工作類似，他們常常要求實習生自己完成許多任務。此外，如果畢業生已經學到了許多與他們在校期間應聘的工作直接相關的知識，就有必要在技術欄目中反映出來。當然，如果你在其他行業有工作技能，不要忽略它們。雖然與求職幾乎沒有直接關系，但工作經驗也可以用來支持你的能力，這至少證明你有能力盡快學習、研究和適應各種工作。

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