今年以來，為切實加強專業技術人員隊伍建設，新疆維吾爾自治區阿克蘇市完善事業單位職稱評定機制，建立健全職稱“定向評價、定向使用”機制，為打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會提供有力的智力支持。

堅持實績優先原則，針對參加疫情防控的一線專業技術人員，優先申報評審高一級職稱、參評或參加專業技術資格考試，參加“訪惠聚”駐村、駐村管寺、南疆學前教育支教人員，免除當年繼續教育、職稱答辯，對連續參加基層服務工作三年且考核優秀的9人，直接認定高一級職稱；參照自治區相關系列（專業）任職資格評審條件，結合本地實際，制定初、中、高級專業技術職務任職資格評審量化賦分參照標準，調整職稱外語、計算機、論文硬性要求；健全以3年為周期的事業單位崗位聘任，將專業技術崗位高、中、初2∶4∶4結構比例調整為3∶4∶3，增加專業技術高、中級崗位總量，拓寬基層專業技術人員晉升空間。

同時，發揮用人主體在職稱評審工作中的主導作用，將5個專業的職稱評審權限下放至相應行業主管部門，在市教育局、市住建局、市水利局、市農業農村局、市林草局等5個相關單位組建本系列（專業）職稱定向評審委員會，制定符合本系列（專業）實際情況的職稱定向評價標準條件，逐步實現單獨制定條件、單獨評審。定期邀請地區紀檢監察部門參與職稱評審工作，加強公開公示力度，確保評審工作公平公正、規范有序開展。截至目前，獲得高一級專業技術職務任職資格的239名專業技術人員已全部聘用到相應崗位，實現崗位“應聘盡聘”。