自己如果在外地工作，但是想要把養老保險轉入到自己的長期居住地，這種情況該如何去做呢？我們如果說是有工作單位，并且是通過工作單位來繳納社保的，那么基本上是跟自己工作單位所在地建立社保是有直接關系的，因為通過工作單位來繳納社保，肯定工作單位會根據他自己所在地的城市來給自己的員工繳納社保，所以這樣一來的話，如果你在異地工作，那么很顯然社保待遇也是在異地來進行參保繳費的。

　　但是很多人不想把這個社保，在異地交費，想要回到自己的長期居住地或者說自己的戶籍所在地，那么將來在辦理退休以后，所享受到養老金的待遇，就可以通過自己的居住地來領取，并且還可以享受到自己居住地退休醫保的待遇，相對來說在醫院看病就醫，等各個方面都是非常的方便，所以說很多人確實是有這樣的想法和打算。

　　因為畢竟工作這一塊自己是沒有辦法來控制的，原因很簡單，在他的家鄉由于經濟條件發展不理想，或者說是就業崗位不多，那么最終只能夠選擇背景離鄉，在異地工作，在經濟比較發達的地區工作，那么這樣的話就產生了異地繳納社保的情形，所以最終可能在辦理退休的過程中，那么也會選擇在異地領取退休金甚至是享受異地的社保待遇，所以很多人就想能不能夠把社保關系轉移到我們本地呢？

　　其實這個問題，我們想要轉移社保關系的前提條件是在于，你必須跟自己所在的工作單位解除勞動合同關系之后，才可以自由的轉移社保關系，如果說你沒有和自己所在的工作單位解除勞動合同關系，那么就不能夠自由的轉移社保關系，必須要通過工作單位來繳納社保，很顯然你不可以轉移自己的社保關系了。

　　當然如果說你離開了自己的工作單位并且找到了新的工作單位，而且這個新工作單位的工作地點就在自己的家鄉所在地，那么很顯然你可以將自己的社保關系轉移過，來轉移到加強所在地來進行正常的參保，這是毫無疑問的，所以前提條件是，首先你要具備在本地工作的條件，那么才可以轉移社保，同時你還要跟自己的原工作單位，解除勞動合同關系，以后才可以轉移社保。

　　所以說很多人他有想轉移社保的想法，但不具備條件依然是無法轉移的，當然如果說你離開工作單位以后，即便是不打算找新的工作單位，這種情況下也是可以轉移社保的，你可以把自己的社保，由工作單位轉移成為靈活就業的形式來繼續參保，這樣的話你就可以在自己的戶籍所在地，正常參加自己的社保待遇了，將來也是可以享受到戶籍所在地享受到養老金的待遇。