2020年以來，東陽市牢固樹立預防優先的工作理念，全力推行工傷預防“四步工作法”，實現“三個增長三個下降”目標：2020年底，全市參加工傷保險人數為19.92萬人，同比增長5.7%；工傷參保單位數增長11%，政策普及率增長12.8%；全市工傷保險基金支出6042萬元,同比減少16.5%，全年享受工傷保險待遇2076人，同比減少15.2%，工傷事故發生率下降3.3%，實現企業安全生產與經濟效益“雙贏”。

一是緊盯高危企業，瞄準工傷預防切入點。精準調研工傷高發、職業危害較重和工傷保險基金待遇支出較多企業，確定建筑、紅木家具、機械制造等為東陽工傷預防重點領域，并將其納入工傷預防數據庫。對數據庫內企業，調查工傷案件時除了分析工傷事故原因、排查安全隱患外，要求第一時間制定整改措施，并現場播放事故片開展警示教育強調特殊工種必須執證上崗，通過抓住關鍵少數來帶動工傷預防工作整體開展。

二是精準測算計量，揮好浮動費率指揮棒。在依據行業工傷風險程度確定行業基準費率的基礎上，充分發揮浮動費率的激勵和約束作用。東陽市用人單位工傷保險繳費分八個檔次，同時實施工傷浮動費率。工傷保險支繳率低的用人單位，最多可下浮至本行業基準費率的80%；工傷保險支繳率高的用人單位，最高可浮動至本行業基準費率的120%。2021年的工傷浮動費率確定工作已于2021年1月底前全面完成，本次調整涉及全市34120家單位，其中下浮比例企業13673家，保持比例不變企業20069家，上浮比例企業378家，工傷浮動費率對工傷預防作用明顯。

三是量身定做培訓，開辟安全教育新模式。東陽市企業采取“線上+線下”方式開展新職工崗前安全培訓；通過浙里辦APP，東陽人社APP，微信公眾號等渠道開辟專欄，開展重點行業重點企業工傷預防能力提升培訓，召開工傷預防推進會、安全生產培訓會；邀請專家、公益培訓志愿團入企授課培訓指導。2020年，全市企業崗前安全培訓3800余人次，舉辦培訓班28期培訓1388人，深入企業工地進行工傷預防宣傳1200余次，編印發放《建筑業工傷預防手冊》《工傷保險知識手冊》《工傷保險條例簡明問答材料》等1.6萬余冊。

四是加強監督檢查 建立工傷預防常態化機制。聯合安監、消防等部門深化安全生產大檢查，對事故高發行業進行安全生產巡查，開展安全生產合理化建議獎勵制度和“安全隱患隨手拍”活動；將工傷預防責任落實到鄉鎮街道，與重點企業簽訂安全生產責任書，設立“智慧安全監管平臺”、應急共同體，安防體驗館，采用“移動安監通”，建立“紅黑榜”，實現全過程信息化辦公。