薪酬外包服務是人力資源業務流程外包服務的一個重要組成部分，專業的人力資源公司為事業單位、公司員工代發勞動報酬，薪酬管理，現在很多的企業都會選擇通過這種方式，企業選擇薪酬外包有什么好處？

具體薪酬外包服務能做什么？看以下幾項：

1) 薪資與社保公積金核算繳納；

2) 薪資代發；

3) 合規結傭；

4) 勞務費代發；

5) 社保計算和申報；

6) 個稅優化、申報及扣繳；

7) 其他與客戶約定的項目。

另外，薪酬外包服務能給企業帶來的價值如下：

1) 可為客戶優化工資、社保等用人成本；

2) 可為客戶優化個稅，在同等支出下提高員工實收數和滿意度；

3) 工資及時準確到賬，減少99%工作量，個稅申報 0 工作量；

4) 全面提升企業薪酬管理的準確性、及時性和安全性；

5) 幫助企業從事務性的薪酬業務流程中解脫出來，從事策略和戰略層面的工作。

如此看來，薪酬外包所帶給企業帶來的東西非常多，這也讓許多企業在選擇了薪酬外包以后，薪酬方面的管理變得更合理，薪酬發放也變得更加合理，企業成本也得到合理的利益最大化。專業的薪酬外包服務公司可以讓企業放心，他們有足夠的實力將目前本企業的工作做得更好，有需求請點擊首頁在線了解咨詢！