勞務派遣也可以說是人才派遣，指派遣機構根據用工單位的用人需求，將符合用人單位要求的員工派遣到單位工作，然后向用人單位提供服務，由派遣單位收取一定的服務費用的行為。下面的是由我【遠創集團小編】整理出來的勞務派遣內容到底有哪幾方面，希望能幫助大家。
　　一、勞務派遣公司服務內容?
　　1、代理招聘員工、簡歷篩選、邀約面試，引進人才。
　　2、代辦企業和員工繳納各項社會保險、住房公積金繳納。
　　3、代企業辦理與員工解除(終止)勞動合同轉移人事檔案。
　　4、代理勞務派遣員工的工資發放。
　　5、勞動事務咨詢服務，勞務糾紛解決。
　　二、勞務派遣合同內容包括什么?
　　勞動派遣是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。
　　1、勞動合同期限：《勞動合同法》第58條規定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
　　2、合同內容、《勞動合同法》第58條規定，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第17條規定的事項即勞動合同的必備條款和約定條款外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
　　三、勞務派遣服務流程介紹。
　　1、企業提出人力資源派遣服務的具體需求和服務要求。
　　2、分析考察：依據用人單位提出的要求對實際工作環境、崗位進行了解如有必要可進行考察。
　　3、提出方案：根據不同用人單位要求及現有狀況制定勞務派遣方案
　　4、洽談方案：雙方研究、協商勞務方案內容并在合法用工的前提下修改、完善勞動派遣方案
　　5、簽訂合同：明確雙方權利、義務分清法律責任依法簽訂《人才派遣合同》
　　6、實施派遣：提供服務與員工簽訂勞動合同嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定