現在企業用工成本在增加，員工的招聘成了企業比較頭疼的問題之一，外包招聘的興起，不僅有助于企業解決招聘難題，也有助于HR解決很多問題。但仍然有不少企業對此不是很了解，也不知道自身是否適合招聘外包，下面就讓遠創人力來介紹為何企業都選擇把員工招聘外包出去?
　　什么時候企業需要員工招聘外包：
　　招聘外包不適合所有企業就業。如果企業可以自己招聘員工，就不需要外包。一般來說，企業在招聘季節，企業業務增加，需要大量人才，短時間內招聘大量人才時，企業選擇招聘外包服務。企業在招聘方面沒有專業人才公司那么好，選擇招聘外包就能很好地解決企業的招聘問題。
　　企業需要大量的工作時間，考慮外包招聘工作讓專業機構做，但企業的日常工作方法很多。為什么選擇招聘外包，招聘外包對企業有什么好處：
　　1、公司外聘招聘可以在短時間內招聘大量的人才;對比企業自己的招聘流程，速度要快很多。
　　2、在外包招聘、人員招聘、招聘信息發布、簡歷篩選、邀約面試等環節中，企業可以減少事務性工作，減少企業繁瑣的事務性工作，降低企業人才成本。
　　3、企業使用招聘外包能節省招聘成本，省去了公司宣傳、電話溝通、面試、員工投入、時間成本等成本。
　　以上就是對為何企業都選擇把員工招聘外包出去的介紹，相信大家對此有了很清楚的認識，也提醒企業要找考破的平臺去合作，遠創人力就是一家不錯的選擇，可以為企業提供正規的員工招聘外包服務。