近日，《廣西壯族自治區勞動人事爭議調解仲裁條例》由廣西壯族自治區第十三屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議審議通過，自2021年7月1日起施行。《條例》全篇分為總則、預防、調解、仲裁、法律責任、附則等六章共六十七條。

此次出臺的《條例》設立“預防”專章，把預防擺在更重要的位置，有利于實現源頭治理目標，適應了近年來廣西勞動人事爭議案件數量持續快速增長、案情日趨復雜等重大變化的社會需求。同時，把“互聯網+調解仲裁”列入法規條款，填補了勞動人事爭議處理信息化建設的法規空白。《條例》設立專門條款明確特殊時期勞動人事爭議處理工作的要求，這是對新冠肺炎疫情期間爭議處理經驗的總結和實際工作的結合運用。《條例》還突出“廣西特色”，對在自由貿易試驗區、開發區等設立勞動人事爭議仲裁委員會作出細化規定。

目前，廣西全區共設立勞動人事爭議委員會113個，設立勞動人事爭議調解委員會（中心）共6027個，共有仲裁員759人。自2008年《勞動爭議調解仲裁法》施行以來，廣西依法處置化解超過30萬件勞動人事爭議，勞動人事爭議仲裁結案率年均95%以上，調解成功率年均60%以上，有力地推動經濟發展、維護社會穩定。