隨著現在經濟的不斷發展，勞務派遣用工越來越受到中小型企業的“喜愛”，這是因為企業選擇勞務派遣可以勞動爭議，降低成本費用，使企業更好的發展自身的業務。但是不是什么企業都適合勞務派遣，那么什么樣的企業適合勞務派遣用工。

非核心崗位：如銀行柜員、服務熱線、工廠生產作業員等。

受編制限制的崗位：如郵遞員、后勤人員、司機、前臺等。

需較長考察期的崗位：如客戶經理、保險顧問、行業顧問、行政人員等。

階段性崗位：項目經理、程序員等。

臨時崗位：如翻譯、主持人、禮儀小姐、短期文員等。

目前，有些企業的保安、保潔、綠化養護等特殊崗位用人，銀行、保險公司因編制所限使用編外人員，一般由勞務公司派遣勞務人員。

企業要想最大程度的規避勞動風險，還是需要通過規范的手段進行人員管理，實現合法合規、高效有序的運轉，實現用人單位和勞動者的雙贏，找勞務派遣，就選遠創人團集團！