工資是員工的勞動報酬，對于員工工資的核算是一項費時費力的事，特別是一項大企業，員工的工資包括很多項，比如說目前有很多中小企業，由于人力有限，沒有配備專門的財務人員，或者財務人員不專業。這樣就會造成企業工資發放混亂，個稅申報不準確，存在很大的稅務風險，增加公司成本，限制公司進一步發展。為了解決這一問題，市面上出現很多代發工資的中介。公司只需將工資發放這一業務委托給工資代發機構，上述問題就可全部解決，那么代發工資的中介靠譜不？

代發工資也是屬于人力資源行業勞務派遣、勞務外包里面的最基本的服務，那么您在分辨代發工資的中介是否靠譜的時候，要注意以下幾點：

1、是否有相關資質：包含營業執照、人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證，缺一不可哦，特別要注意上面的有效時間范圍，以免后期造成不必要的糾紛。

2、一定要有實體辦公場所。這一點很重要，畢竟員工的工資每個月都是不小的費用，如果沒有實體公司，實在是難以保證費用的安全性，當然如果是自購的寫字樓就更好，表示了這個代發工資中介的實力是值得信賴的。

3、每月是否有專員核帳以及是否有正規發票。

4、是否有相關的協議供雙方簽署，而不是像某寶一樣直接下單。

代發工資的好處:

1、減少稅費支出，規避用工風險

2、節省人力物力，提供工作效率

3、便于保密，維持公司穩定性

4、提升員工的滿意度

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