從勞務外包服務的本質來看，企業和外包公司應該是一種互利互贏關系，那怎么才能讓企業的利益不受損害呢？企業應該注意的事項有：

1、商家能力的確認。

挑選崗位外包公司，我們肯定還是要特別注意好對方的實際能力，如何比一個專業水平比較高的公司來進行合作，才能夠真正為我們提供更好的服務，這樣大家也是可以放心好的。專業水平和資質方面可以通過網絡來進行衡量，挑選到一個適合的公司會容易很多。

2、確定好崗位外包公司的以往成功案例。

崗位外包公司肯定也有很多成功案例，所以我們也要做好以往成功案例方面的衡量，這樣找到一個適合的公司來進行合作也并不是什么困難的事情。相信大家只要是簡單來進行比較，挑選到能力比較強的公司，還是真正有保證的。

3、勞務崗位外包員工的招聘、勞動合同的簽訂、變更、終止以及解除，外包方是獨立民事主體，這些工作由其負責、承擔，非由發包方負責。

4、勞務崗位外包員工薪酬標準的確定和考核，是企業管理工作的組成部分，應當由外包方負責，具體還包含對員工的獎懲、先進評選等。

5、勞動保護、職業危害防護以及社會保險的辦理等。

在市面上崗位外包服務公司水平參差不齊，服務經驗、服務質量也有好有壞。所以要選擇與企業發展需要相當的崗位外包公司合作，這樣才能更好的達到有限服務，有需求可咨詢遠創人力集團！