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HR afternoon tea
2021-08-12 閱讀次數: 1141
1、好事分開享受:把1萬元獎金分兩次發,員工能快樂兩次;
2、壞事一起忍受:兩個壞消息一起告訴員工,只給員工造成一次痛苦;
3、好事別讓員工選:放棄哪個都不舒服,拿到哪個都覺得不完美;
4、漲工資不如發獎金:獎金可以多發少發,工資漲上去就不得不發。
工作12年,簽了無固定期限合同,補償金是不是更多一些?|
HR注意,這些證明千萬不要隨便開,會坐牢!|
HR:怎樣寫邀約面試的短信和郵件?|