1、好事分開享受：把1萬元獎金分兩次發，員工能快樂兩次；

2、壞事一起忍受：兩個壞消息一起告訴員工，只給員工造成一次痛苦；

3、好事別讓員工選：放棄哪個都不舒服，拿到哪個都覺得不完美；

4、漲工資不如發獎金：獎金可以多發少發，工資漲上去就不得不發。