很多企業會面對重復、繁瑣的事務性工作與用工成本與風險的大幅度上升而煩惱，，在此背景下勞務派遣越來越火熱，但很多人對勞務派遣還是持觀望且懷疑的態度，那么勞務派遣是否可靠？企業如何辨別？

企業為什么要用“勞務派遣”？

具體來說，企業使用“勞務派遣”包括四個原因：

一是降低企業用工風險；

二是節省人力資源管理成本；

三是解決政府、事業單位的編制不足問題。

四、解決季節性招工，臨時招工的問題

企業如何辨別勞務派遣公司是否可靠？

1、看公司是否具有勞務輸送資質。勞務公司要具有獨立的法人資格勞務派遣公司，一定要查看營業執照、稅務登記證和組織機構代碼證、一定要清楚這家公司是否有派遣勞務的資質。

2、看公司的服務時間。一般來說，勞務派遣公司從成立到發展需要一段時間，對于勞務輸送公司，成立的時間越長，說明受到的認可度越高，而且這些公司的實際操作經驗也比較豐富。

3、看公司在該行業的口碑。了解這家公司在整個行業里的口碑怎樣,當然企業可以多了解幾家公司對比一下。

誤差率

(1)在每月計算費用時，出現人數誤差的情況;

(2)在每月計算費用時，出現個人計算錯誤的情況;

(3)在每月計算費用時，同時出現人數誤差和個人計算錯誤的情況;

反應速度

(1)員工入退職時，最快總結出費用結算表的時間;

(2)員工發生工傷時，從接到消息到勞務派遣公司派人介入處理的時間;

(3)員工發生保險理賠是，從接到理賠資料到賠款到位的時間;

(4)接到員工或客戶投訴時，對投訴作出回復的時間;

(5)員工與客戶發生糾紛時，從接到消息到勞務派遣公司派人介入調查的時間;

(6)接到客戶招聘員工的正式招聘需求時，提供候選人所需時間;

(7)勞務派遣公司接到客戶隨機抽查服務數據或服務狀況的正式需求時，提供文件所用時間;

服務頻度

(1)服務商定期與客戶和員工的溝通次數;

(2)服務商定期向客戶保證的正式報告次數;

(3)勞務派遣公司服務商或服務商的委托代表定期到客戶實地拜訪次數;

看公司的成功案例，不要輕信各類榮譽。另外多和成功輸出的勞務交流和看看成功案例的真實性，如果條件允許最好是可以去實地考察和查詢下公司的營業執照，打聽從該勞務派遣公司勞務輸送的情況。

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