“大家來看看，成為工會會員可以享受學歷提升、法律咨詢、幫扶救助、婚戀交友等服務……”10月10日，在浙江省舟山市技能月開場秀“工匠進社區 大師亮絕活”的啟動儀式上，不僅有技能秀和免費美食，還有工會干部的“吆喝聲”。

這些“吆喝聲”是舟山加速推進新業態新就業群體建會入會的縮影。為讓更多新就業形態勞動者認識工會、了解工會，舟山“娘家人”奔赴每個島嶼、每條街道進行宣傳、引流。得益于“接地氣”的方法，截至目前，舟山已建貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新業態新就業群體工會組織86家，覆蓋各類企業1000余家、職工2萬余人。

精準識別，搭起暖“新”橋

“職工能不能快速找到‘娘家人’，‘娘家人’能不能把服務精準送到這些新就業形態勞動者的身邊？”在舟山市總工會推進新業態新就業群體工會工作專班第一次例會上，舟山市總工會黨組書記、常務副主席鄭洪向專班成員發出了“靈魂拷問”。

新就業形態勞動者普遍存在勞動關系復雜、就業靈活、流動性大等問題，從而導致工會在組織新就業形態勞動者入會時，面臨著“線下難聯系、線上難接觸”的困境。為此，“摸清底數，找準他們”成為舟山市總工會推進新業態新就業群體工會工作的關鍵一步。

怎么找？去哪里找？逐家走訪是辦法之一。舟山市總工會聯合人社、稅務、市場監管等部門，開展區（縣）、鄉鎮（街道）兩級工會雙向核對。針對于海鮮排檔、家庭旅館等其他零散從業人員，則進行線下實地走訪，進一步明確底數。

騎上小電驢“掃街”也是不錯的方法。“快遞小哥、外賣小哥等新就業形態勞動者對工會的認知度不高，我們工會干部上街與他們面對面，接觸多了，自然對工會有所了解。”舟山市職工服務中心主任穆紅燕說。為掌握第一手資料，今年以來，舟山市縣兩級30余名工會干部化身“騎手”，上街為戶外勞動者發放勞保用品、《工會法》《勞動法》等各類宣傳資料，已經“靠前”聯絡上了數以萬計的新就業形態勞動者。

“跟著快遞小哥一起跑跑路、和值班保安嘮嘮嗑，‘掃街’不僅讓他們了解了工會，也讓我們對他們的工作狀態有了更真實的了解，從而有利于我們更精準地服務好他們。”穆紅燕表示。

量身定制建會模式，帶去滿滿幸福感

底數清、情況明，在此基礎上，根據新業態新就業群體的特點，“量身定制”的建會入會新平臺——在微信公眾號上搭載的“網上入會”功能經過調試正式向所有新就業形態勞動者開放。

“送快遞的路上就可以通過手機一分鐘完成入會。”來自舟山佳道國際貨運代理有限公司的快遞小哥王佳科興奮地說。作為手機后臺第一位入會的會員，空余時間他還向其他的兄弟姐妹們宣傳起入會。

據舟山市總工會基層工作部部長蔣海鳳介紹，為方便新就業形態勞動者入會，舟山市總工會在舟山工會微信公眾號上開發了新就業形態勞動者網上入會模塊，各個片區的貨車司機、快遞小哥、網約送餐員等群體都能在這里找到自己的“娘家”，想要入會的職工，只要按照自己所在區域分別在微信上填寫相關信息，即可入會。

下一步，舟山還將以全市20多萬工會會員實名制數據庫為基礎架構，搭建網上入會互通渠道，每位網上入會員工都有自己專屬的電子會員卡，享受普惠服務。“以后無論他工作如何變動，電子會員卡將實時跟隨，并將電子會員卡逐步打造為他們的‘幸福卡’。”蔣海鳳說。

除了網上入會，舟山還在新居民集聚的區域建立了新居民工會，為“新舟山人”帶去溫暖。比如定海鹽倉街道新居民工會有工會會員4800多人，其中快遞小哥、外賣小哥、貨車司機等新就業形態勞動者占40%以上。針對這種情況，鹽倉街道總工會專門在新居民工會設立了新就業形態勞動者工會小組，推行網格化新居民職工維權機制。

靠前服務，帶去更多實惠

有了“恰如其分”的建會方案，讓新建成的工會真正成為新就業形態勞動者的“靠山”便成為了舟山“娘家人”著急的心事。對舟山的工會干部來說，服務好新就業形態勞動者的破題之法就藏在“腳力”里。

“沒想到一通電話，‘娘家人’就直接奔赴魚山島幫我協商解決‘工傷’賠償問題。”在魚山島靈活就業的“新”工友高飛多了一份踏實。高飛與工地之間屬于雇傭關系而非勞動關系，雇主只為其購買了團體保險（商業保險），因此高飛不能被認定為勞動關系中的工傷。得知消息的穆紅燕立即奔赴魚山島，在魚山島矛盾調解中心幫助高飛協商獲賠5萬元。像高飛這樣來自省外的靈活就業人員能立刻獲得“娘家人”幫助，正是舟山“娘家人”真情服務新就業形態勞動者的生動注腳。

“不僅是魚山島，蝦峙島、六橫島、嵊泗列島……”凡是舟山有人的島嶼，工會干部都要跑個好幾遍。在《舟山新業態新就業群體建會入會三年規劃》中，有一條便是需要工會干部垂直到各鄉鎮（街道）、海島，而他們的工作原則便是要用腳程度量出新就業形態勞動者的幸福感。

此外，做好技能服務也是舟山“娘家人”的一大妙招。“入會后還增長了本領才干，歸屬感和幸福感這下都有了。”這是近段時間以來，普陀區東港街道大嶺下村民宿經營主李國強的最大感受。50多歲的他原先是紅旗村大嶺下的拆遷安置戶，隨著東港街道大嶺下民宿聯合工會的成立，乘著技能登高行動的“春風”，他的學歷、服務水平和經營能力都有了極大提升，他經營的民宿成為當地的精品民宿之一。

選樹“先鋒快遞小哥”、開展東沙鎮民宿服務員面點師競賽……“我們還將根據職工隊伍變化新特點設計新的勞動技能競賽形式，幫助這些新就業形態勞動者在職業發展道路上干出成就。”蔣海鳳向記者介紹新就業形態勞動者技能登高行動，進一步服務新業態新就業群體。