今年以來，宿遷市泗洪縣人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落黨中央、國務院關于“六保”、“六穩”決策部署，按照“政府推動、市場引領、企業主導、方式創新”的工作思路，創新探索“N+企業”招工模式，破解企業用工難題，推進就業工作邁上新臺階。

一、勞務中介+用工企業。充分調動勞務中介公司為企業招工積極性，通過座談會等形式與缺工企業搭建對接平臺。截至目前，該縣已引入縣內外勞務公司10余家。

二、網絡媒體+用工企業。依托泗洪人才網、泗洪風情網等，長期開設招工專版，同時在相關公眾號平臺，不定期發布企業招聘信息。截至目前，已組織線上注冊企業200余家；通過公眾號平臺推送企業用工及招聘活動信息200余次。

三、直播平臺+用工企業。加強與微直播、抖音直播、快手直播、微視直播等直播平臺合作，搭建網絡直播招聘服務平臺。截至目前，已有40余家企業參與線上直播送崗招聘會15場次，點擊量突破65萬次。

四、技工院校+用工企業。加強與縣內外、省內外技工院校合作，強化技工院校與企業勞務合作，積極鼓勵技工院校向企業輸送畢業生或頂崗實習，緩解企業技術工人短缺難題。

五、扶持政策+用工企業。制定出臺促進返鄉就業創業政策，加快推進職業技能提升三年行動，按規定兌現職業技能培訓補貼資金。在全縣開展流動招聘大篷車、政策宣講進村居、就業創業服務鄉村行等系列活動，大力開展政策宣傳落實工作，將政策真正送至群眾家門口。

六、幫辦服務+用工企業。強化企業招工幫辦服務，樹立“招工即招商”的理念；持續開展“春風行動”系列專場招聘活動，利用五一等節假日持續開展招聘活動。截至目前，已為企業輸送合格員工1.1萬余人。