今年以來，銅陵市銅官區扎實做好穩就業工作，落實保居民就業任務，全面強化穩就業舉措，減負穩崗擴就業并舉，千方百計增強企業穩定和創造就業崗位，為經濟社會發展提供了有力保障。截至目前，該區城鎮登記失業率為2.92%；失業人員再就業率42%；就業困難人員再就業率63.68%；全區累計城鎮新增就業7309人，完成年度目標任務7500人的97.5%；開發公益性崗位1520個，完成了目標任務1520個的100%；高校畢業生就業見習開發崗位480個，完成了目標任務280個的171.4%。

該區強化就業優先政策，實施更加積極的就業政策，鼓勵多渠道多形式就業。優化自主創業環境，完善創業扶持政策，推進人力資源綜合服務平臺建設，構建多層次人才服務機制。深入落實推動就業創業培訓等企業穩崗就業補貼舉措，服務各類企業全面兌現各項政策。為156家小微企業梳理補貼政策，區人社部門指導102家企業申報新增就業崗位一次性補貼63.6萬元；指導30家企業849人申請援企穩崗以工代訓補貼101.38萬元；指導32家企業申報新錄用人員崗前技能培訓1646人培訓補貼164.6萬元；深入民營創業孵化基地走訪孵化企業，申報孵化基地創業企業房租補貼3.6萬元。發放非公企業就業工作津貼共計9.66萬元。發放第三至第九批人才購(租)房補貼1571.1萬元，第十一批創業就業人才購房補貼122.89萬元。發放企業人才繼續教育提升學位獎勵0.5萬元。

與此同時，該區強化職業技能培訓，組織34期32家企業1646名新錄用人員開展了崗前技能培訓，完成目標任務1400人的118%。聯合銅陵技師學院組織4期179名就業困難人員參加了中烹技能培訓，提升了就業援助對象的就業技能水平。組織4家企業32期1872名員工參加了轉崗培訓，24家企業51期2258名員工參加了技能提升培訓，幫扶企業合理資源整合再利用，提高員工技能水平適新崗位要求，推進了高技能人才隊伍建設。援企穩崗以工代訓共受理28家企業845人，申請援企穩崗以工代訓補貼100.9萬元。

此外，該區持續實施就業優先政策，加強公共就業服務體系建設。著力從穩定重點群體就業、完善公共服務職能、落實企業扶持政策、統籌其他群體就業、強化創業帶動就業、改進就業政務服務等方面充分發揮職能作用，強化基層公共就業服務功能，提高人員素質，改進服務手段，扎實做好就業創業各項工作，為全區經濟社會高質量發展提供人力資源保障。