記者從我市今年三季度就業失業動態監測分析中看到，第三季度就業市場需求和求職人數比上季度均出現較大下降，整個市場呈現出缺工較為明顯的態勢，其中裝卸搬運工、電工等崗位出現季節性用工缺口。而針對當前企業用工需求，我市“對癥下藥”，跟蹤服務，在幫助企業緩解用工難的同時，針對年末求職招聘高峰，持續抓好人才引進服務，做好就業創業政策宣傳，引導更多大學生留下來。

綜合分析，我市第三季度企業計劃招工人數逐月增加，用工需求以一線工人為主。而由于天氣、疫情等因素，求職者數量降幅較大，制造業企業缺工現象涌現，市場供需匹配度不高。從職業需求排名看，三季度缺口最大的依次為裝卸搬運工、營銷員、工具鉗工、市場營銷專業人員、電工、質檢員等。有限責任公司、私營企業、股份有限公司仍是市場上吸納就業的主力軍。

為了服務企業和促進就業，市就業人才中心自9月下旬起，啟動2021年“千企百校”秋季引才進校園行動，計劃組織2000家次企業分54個批次走進省內外51所高校引進優秀畢業生。在持續推進的“四送一服”工作中，以服務缺工企業和“暢聊早餐會”企業為重點，深入企業了解用工情況，積極對接省內人力資源豐富地區，多渠道挖掘用工渠道，切實有效幫助企業緩解用工難，持續跟蹤企業留工情況，并針對性地開展“四送一服”企業專場招聘，線上線下同步進行，取得良好效果。

市人社部門持續抓好人才引進服務，秋季進校園招聘行動已逐步開展，組織開展“校企直通車活動”，組織在蕪高校畢業年度學生走進企業參觀走訪，抓好在蕪高校政策宣傳、城市推介、企業宣講等，深入宣傳蕪湖“紫云英”人才計劃。