“直播招聘形式新、方法活，給企業和人才搭起互動平臺的同時，也提高了我們的招聘效率和質量！”近日，在海陽市組織的企業走訪調研中，華洋工藝品有限公司總經理助理孫日杰對直播招聘新模式充滿肯定。

11月3日，記者從海陽市委宣傳部了解到，線上直播招聘是海陽市創新幫助企業破解“招工難”的有益探索。打開“海陽招聘”小程序，海陽市各類招聘直播信息有序排列，最新政策公告一目了然，求職者僅需在線投遞簡歷，便可通過視頻完成面試。直播結束后，頁面還會留下企業的聯系方式與回放通道，方便求職者了解相關信息、投遞個人簡歷。

今年4月份，由于擴大生產，華洋工藝品存在用工缺口，急需面向社會招聘工作人員，了解了企業用工需求和招聘條件后，海陽市公共就業和人才服務中心第一時間幫助企業組織了“2021走近企業——華洋工藝品”專場線上招聘會，依托“海陽招聘”小程序，通過主持人視角，讓求職者身臨其境地走進廠區辦公房、工作間，通過視頻現場互動，讓求職者明確了解工資待遇、福利以及工作內容，一個半小時的線上直播，有6000人次在線，企業也順利招錄了十幾名工作人員。

“通過視頻直播的方式，用人單位全方位地展示公司的工作環境、生活情況，求職者能直觀地了解企業基本情況和招聘需求，搭起了企業和求職者溝通橋梁。”海陽市公共就業和人才服務中心市場科科長李寧說。

如今，“海陽招聘”小程序已有560家企業入駐，發布各類用工需求近1000個，收到簡歷1790份，瀏覽量達19萬人次。為做好宣傳推廣，與各小區物業溝通協調，將“海陽招聘”微信平臺的二維碼貼到了小區樓下，將招聘信息送到千家萬戶，把人力市場延伸到群眾家門口。

直播招聘只是海陽招聘形式的一個縮影。近年來，海陽每年都會定期組織開展用工調研，結合企業用工需求和個人求職情況，利用山東公共招聘網、煙臺求職招聘平臺、海陽人社局微信公眾號、“海陽招聘”微信小程序、“海陽之窗”APP、就業服務角等平臺發布招聘信息，主動為用人單位提供穩定用工及就業創業政策法規解讀，不斷提高企業的服務滿意度。與此同時，海陽還通過開展“春風行動”“就業援助月”“民營企業招聘周”“離校未就業高校畢業生招聘”“職業指導進校園進社區”等專項招聘服務活動，持續構建全方位的招聘渠道。

“今年以來，我們通過各種平臺舉辦線上招聘會62場，線上直播23場，走進企業線上直播5場，服務企業281家，為穩就業工作打下了堅實基礎。”李寧表示，下一步，海陽將繼續通過舉辦線上、線下多種形式的招聘會,為企業和求職者搭建好平臺，同時，進一步深化校企合作，加大招才引智工作力度，吸引集聚更多青年人才，為海陽重點企業、重大項目用工提供堅強的人才保障。