據湖北省人力資源和社會保障廳網站消息，帶著對未來的期待，23歲的西藏大學生羅布央宗激動地踏上了湖北黃石這片鄂東大地，在歡迎儀式上見到前兩批學長學姐后難掩興奮，“入職后，我一定要認真學習、踏實工作。”

10月16日，第三批黃石就業援藏幫扶大學生集中抵達黃石入職，47名西藏山南籍大學生，分赴勁牌有限公司、黃石東楚投資集團、黃石擔保公司等企業工作，開啟了職場新旅程。不到一年的時間，已有85名西藏山南籍大學生在黃石高質量就業。這意味著，黃石組團式市場化就業援藏新模式，實現了西藏高校畢業生離鄉離土建功立業的破冰之旅。

同心相促??雙向發力

——兩地共創就業援藏新模式

2020年，疫情侵襲湖北黃石大地，黃石人民感受到全國各族人民四面八方的暖意。疫情穩定后，黃石復工復產，各項工作逐漸重回正軌。在湖北援藏工作隊的大力支持下，市委市政府高度重視對口援藏工作，保持力度不減，將就業援藏作為對口支援山南的新突破口。黃石人社干部扛責上陣，在應對就業嚴峻形勢之際，調配骨干力量持續推進就業援藏工作，積極聯絡山南市人社部門，爭取雙方共同發力，共謀藏族離校未就業高校畢業生幫扶工作。

就業是最大的民生，高校畢業生就業問題，關乎經濟發展、邊疆穩定、民生保障、社會和諧。近年來，西藏高校畢業生就業總量持續增加，加之受疫情影響，就業形勢十分嚴峻。一切政策舉措由此著眼，一切資源向此聚焦聚力。黃石市和山南市兩地人社部門，很快達成了共識，兩地人社部門簽訂框架性合作協議，黃石承諾，三年內組織優質企業單位提供就業崗位不少于500個，組織實習實訓不少于100人。

在此基礎上，兩地相繼出臺了支持西藏山南籍大學生來黃就業的相關文件。黃石市將山南籍高校畢業生納入“新黃石人”發展計劃，通過“給崗位、建平臺、教技能、優服務”等措施，給予山南籍高校畢業生和企業實習見習、職業培訓、求職補貼、社會保險、租房購房等10項補貼。山南市出臺支持高校畢業生組團式區外就業實施意見，在西藏自治區政策補貼上做加法，增設專項資金1500萬元，給予高校畢業生區外就業生活、住房、交通、安家等一系列補貼。??

不僅要引進來，還得留得住。兩地創新性建立了湖北省黃石市就業援藏示范基地、西藏山南市大學生就業創業交流中心。黃石在國家級眾創空間磁湖匯眾創空間開辟了400平方米空間，安排工作專班，為山南籍大學生提供全方位就業服務。山南市成立了山南市駐湖北省就業援藏辦事處，安排專人在黃石開展大學生服務與管理工作，成立了山南市駐湖北省就業援藏臨時黨支部，以“黨建+團建+班建”，聯合企業優化管理。

心在一起、想在一起、干在一起。就這樣，兩地共同搭建起政策集約化、補貼互補式的西藏山南籍高校畢業生區外就業政策體系和服務平臺，以一項項政策支持、一個個實際舉措，開創了組團式市場化就業援藏新模式。

整合資源??集約推進

——組團式服務精準幫扶就業

“西藏大學生走出去就業，存在兩頭難。”黃石市人社局相關工作人員介紹，一方面，西藏大學生及其家庭守土戀家觀念突出，區外就業積極性不強，另一方面，區外就業融入難、適應力不足，穩定性不強。

萬里關山路，不阻援藏心。為了破解這些難題，兩地人社部門實施組團式精準服務，為西藏大學生來到黃石就業提供了全程式集約化就業服務，打造了一條可持續的就業快捷通道。

組團式精準篩選服務對象。一年來，在廣泛宣傳、摸排名單基礎上，兩地人社局合作，先后組織三批山南籍大學生來黃開展組團式就業體驗之旅，數百名山南籍大學生在黃石看城市、看企業、看崗位，在社會實踐中增強來黃就業信心。回山南市后，山南市人社部門派出專班一一入戶家訪，講解政策，最終精準確定來黃就業意向名單。

組團式精準設崗供崗定崗。在黃石援藏工作隊及人社部門的動員下，黃石一大批優質企業主動站出來，簽訂了框架協議，每年穩定提供優質就業崗位，對照山南市來黃就業意向名單，精準設崗供崗定崗，分批次組團至山南市集中招聘，本次入職的47名大學生均為9月份組團集中招聘人員。入職后，企業實行服務專員一對一幫帶服務，在住宿、飲食、交通方面實行全面細致服務。

組團式精準提供多元服務。依托湖北省黃石市就業援藏示范基地、西藏山南市大學生就業創業交流中心，兩地協同發力，為大學生提供了籃球賽、聯誼會、“六一”社會實踐、3D打印技能培訓等系列服務，在宣傳引導、技能培訓、黨建引領、人文關懷上，不斷增強大學生認同感、獲得感、幸福感。2021年近30名西藏山南籍大學生響應號召，在黃石就地過年，參加了具有藏族特色的春節主題活動，極大增強了在黃歸屬感。

10月16日，在第三批高校畢業生來黃組團式市場化就業歡迎儀式上，首批入職的大學生洛桑班久與學弟學妹分享到，“在這里，我深切體會到了黃石人民的深厚情誼，他們給我們培訓，教我們各種技能，讓我們的人生有了更多的價值體現。”洛桑班久2021年1月來到黃石城發集團旗下自來水公司上班，上崗快一年的他，在自來水公司生產科負責工程施工管理，他也是首批赴黃石就業員工推選出來的班長。

互惠互利??平等選擇??

——市場化就業實現合作共贏

金秋九月，雅礱大地上，山南市人力資源市場內彩旗飄揚，人頭攢動，在湖北省人社廳統一安排下，湖北省就業援藏崗位、黃石市組團式市場化就業崗位兩條長廊，各類招聘信息林林立立。“你是哪個學校畢業的，學的什么專業，準備從事什么工作？”“我想了解一下咱們企業工資多少，每天工作多少時間？”……各類咨詢的聲音此起彼伏，投遞簡歷，填寫表格，西藏籍高校畢業生踴躍報名。

在今年9月招聘會上，黃石組織10家優質企業到山南市開展專場招聘，供崗185個，最終達成就業意向97人次。在充分尊重企業和求職者意愿基礎上，市場化就業方式搭建供求平臺，促進雙方交流，達成求職意向，最終入職就業。

市場化就業，讓本地企業招到需要的人，讓西藏大學生找到心儀的工作，在互惠互利中，實現企業與個人持續長遠的發展。黃石市人社局相關負責人介紹道，“就業援藏，實際上是政府搭好舞臺，企業和勞動者在各自舞臺更好成長。”

首批來黃就業的山南市貢嘎縣、天津農學院的畢業生白瑪曲珍，就業于黃石博大生物公司，“之所以選擇這家企業，是因為跟我所學的專業更對口。”就職時，白瑪曲珍表示，將樹立職業思想，不管千里萬里，要不忘初心，從內心深處堅定信心實現自己的人生目標。

博大生物科技公司業務遍布全國各地，之前在西藏還是空白，就業援藏也援出了公司發展的新機遇。今年1月，西藏金草新綠生態發展有限公司在山南市曲松縣注冊成立，啟動了下江鄉加娃村近300畝草場作為高原草原生態修復試點，經過入職培訓、崗位歷練近半年的白瑪曲珍被選中，回到西藏代表公司負責高原生態修復項目。

不久前，在黃石援藏工作隊積極協調爭取下，白瑪曲珍負責的曲松縣下江鄉草場修復項目獲得專項資金支持，準備將試種面積擴大到2萬畝。談及未來，白瑪曲珍說：“正在努力學習相關專業知識，繼續做好高原草原生態修復項目！”

黃石組團式市場化就業援藏新模式，也助力了黃石打造成為“近者悅、遠者來”的人才熱土，為本地發展帶來了新生力量。23歲的西藏山南籍大學生卓嘎畢業于黑龍江民族職業學院，男友是首批組團式市場化來黃石就業的西藏大學生，去年入職東貝集團。今年，卓嘎通過招聘會應聘到勁牌有限公司，和男友一同成為“新黃石人”，助力黃石發展建設。

借鑒黃石組團式市場化就業援藏經驗，湖北省正加快推進武漢市、襄陽市、宜昌市組團式市場化就業援藏工作，西藏自治區山南市正積極對接協調湖南省、安徽省，力爭建設更多高校畢業生組團式區外就業基地，尋求西藏大學生更多就業機會。