經營范圍有所不同，人力資源公司經營的范圍更廣，可以包括勞動派遣業務、獵頭業務、培訓業務、咨詢業務等，而勞務派遣公司就比較單一，一般人力資源公司都有勞動派遣業務。

人力資源公司：勞務(人才)派遣、人事代理、培訓、外包、職業介紹、保險代理等等，涉及許可證的項目需取得相關許可證方可經營。

勞務派遣公司：勞動派遣、職業介紹等。

經營范圍不同。

人力資源公司主要提供的是獵頭服務，為企業提供人才，同時也給人才找合適的企業。當然，人力資源公司同時還提供目標企業的人力資源規劃、目標企業外訓、人才招聘、勞動關系的處理、企業文化的制定等內容。而勞務派遣公司的業務范圍主要是勞動派遣和職業介紹等。

盈利方式不同。

勞務派遣公司是將與己方簽署勞動合同的勞動者，派到用人單位提供勞務，由用人單位向勞務派遣公司支付勞動報酬，再由勞務派遣公司將報酬支付給勞動者，以此來賺取工資間的差價。而人力資源公司，則是指按照用人單位的條件來招聘員工，促成勞動者與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位就此向人力資源公司支付一定的服務費用，來賺取服務中介費。

其實，小編認為無論是人力資源服務公司還是勞務公司也好，都是為用工企業提供第三方人力資源服務的供應商。作為用工企業，無論你是選擇與人力資源公司合作或是勞務派遣公司合作，都是選擇一家正規成立有資質有規模有實力的公司合作才是最好的。