外包人力資源服務的好處是什么？

1.幫助中小型企業留住優異的員工

2.節省時間，降低成本，提升效率

3.有效降低人才招聘成本

用工單位不需要為招工發愁，也不需要為招工花很多經費，通過人力資源服務外包有效大大降低員工招聘費用的支出，并能更好地控制企業的業務成本，節約開支，還可以提高企業的靈活度。

4.將資源集中在核心能力上

5.規避用工風險。

當下國家越來越注重保護員工的合法權益。制定了一系列的政策保障員工社保的權利。但是往往也被一些員工所利用。許多企業還來不及跟員工簽訂合同，被離職員工惡意舉報。雙倍補償員工社保額，那么也對不少企業管理者造成困擾。或者政府部門不明情況，企業反復處理仲裁事件，不僅浪費人力財力，更加有損企業形象。

人力資源管理外包服務商在提供服務和完成任務的同時， 還會將一些先進的人力資源管理理念帶入企業， 從而提升企業的人力資源管理水平。另外，通過外包管理，企業還可以獲得更加規范、合理和科學的人力資源管理服務。有需求可咨詢遠創人力資源集團！