人才派遣和和勞務派遣屬于同種性質的用工類型，但二者也存在區別。

主要區別有：

1、從勞動者的角度來說，派遣人員從事的工作不同：人才派遣根據人才的價值和稀缺性，要求勞動者為通用人才和特殊人才，而勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，對勞動者的要求不高；

2、從用人單位角度來說，適用的企事業單位不同：一般當企事業單位需要招聘新員工，而又不愿意冒人才風險時，才會選擇人才派遣的形式滿足其用人的需要，而勞務派遣的崗位只要符合臨時性、輔助性或者替代性的工作即可。

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