2020年初，受新冠肺炎疫情影響，“六穩”之首的穩就業面臨巨大壓力。為克服疫情、穩住就業，2020年2月，葫蘆島市人社部門按照市委、市政府穩就業工作部署，主動向百余座城市發出邀約，組建全國百城就業聯盟，打破省界市界分割，打通信息孤島壁壘，通過全國范圍調配資源、調劑余缺，破解招工與求職“兩難”問題，全力保復工、穩就業。

建立全國百城就業聯盟這項創新舉措，一經發起就迅速得到各個城市的積極響應，不到1個月時間，加盟城市就達到108個。自2020年3月建盟以來，依托全國各地的就業信息資源，先后舉辦線上招聘百余場，發布就業信息473期，推介聯盟城市2.2萬家企業39萬個就業崗位，轉移勞動力9.6萬人，吸納3600余名聯盟城市人才到來葫就業。

在此基礎上，市人社部門在市委、市政府的大力支持下，于去年7月開發了“中國(葫蘆島)百城就業聯盟平臺”手機APP，進一步完善系統功能，豐富服務內容，提供更加精準便捷的云招聘、云輸出等服務，進一步完善了覆蓋全國大部分地區的信息化就業服務網絡。目前，APP平臺已吸引2541家企業入駐，其中本市企業628家，聯盟城市企業1913家，提供崗位2.1萬余個。

在百城聯盟常態化運行基礎上，今年2月，市人社部門針對傳統招聘模式覆蓋面小、精準度低、互動性差等短板，借鑒網絡直播帶貨模式，創新推出直播帶崗服務，將抖音“直播帶崗”融入百城就業聯盟，充分利用百余座城市的就業和人才信息資源，發揮網絡直播招聘不受地域限制、互動性高、參與感強等優勢，幫助求職者與崗位迅速精準實現匹配。

目前，已直播帶崗142期，發布短視頻258個，2000余家用人單位常態化開展招聘，提供各類崗位近5千余個，用工需求近2萬人，瀏覽和參與人數達到220萬人次，吸引粉絲2.1萬人。通過“百城聯盟+抖音帶崗”這個就業服務新載體，今年以來已幫助1.1萬人找到心儀的工作。

發起建立全國百城就業聯盟的創新之舉，開創了城市間就業協作的新模式，走出了促進勞動力和人才合理流動的新路徑，受到企業群眾的廣泛好評，得到省市領導和國家人社部的充分肯定，被省人社廳在全省推廣，《遼寧衛視》《遼寧日報》《人民網》《新華網》等數十家主流媒體先后進行了報道，并成功入選《人民網》評選的20個全國落實六保任務創新優秀案例。“百城聯盟+抖音帶崗”的舉措和成效，被《學習強國》宣傳，入選葫蘆島市向省里推薦的制度創新成果。