2022年1月7日，記者從蕪湖市人力資源和社會保障局獲悉，市人社局會同市市場監督局、市稅務局、市郵政管理局等部門，全面啟動了蕪湖市工傷保險的“擴面”，涉及快遞員等群體，進一步優化營商環境，以“1%工作法”維護特定人群工傷權益。

具體來說，除了工程建設項目從業人員外，小微民營企業、郵政基層快遞網點從業人員和符合條件的“超齡就業人員”、職業院校“實習生”可優先（單項）參加工傷保險。

繳費標準方面，小微民營企業，按其主營業務所屬行業風險類別基準費率繳費；郵政基層快遞網點，統一按照行業風險類別第五類基準費率標準（1%）繳費；超齡就業人員、實習生，統一按其所在單位的工傷保險繳費費率標準執行。參保原則、經辦程序、待遇享受、執行時點等也有對應的規定。

需要說明的是，超齡就業人員參保期間因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘，與用工單位解除或者終止用工關系時，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，其治療工傷所需相關費用由工傷保險基金按規定支付。