工資代發主要是針對有以下問題的三種企業：

1、初創型企業，暫時沒有財務人員

2、公司處于發展期的企業，財務人員太忙，需要有人解決事務性財務性的工作。

3、合理合規節稅

當然，工資代發也具有自己的優勢，能夠為企業帶來的好處有：

1、針對季節性的臨時工用工情況

大量的臨時性用工工作不穩定導致大量的現金支出，用人單位可將臨時性用工人員工資通過勞務派遣公司發放。對公賬戶發放工資并有勞務公司開具的勞務發票不怕工資入不了賬。

2、提高工作效率

很多單位發放工資的時候都會提取大量的現金，不僅繁瑣而且還不安全，有了合作的勞務派遣公司之后，可以直接將錢轉給勞務派遣公司，勞務派遣公司根據工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐一發放到員工個人手里，或者將工資轉入用人單位指定工資發放人員賬戶。

3、通過人力資源公司代發工資可以優化企業薪酬結構

人力資源公司代發工資可以有效地減少企業人事事務性工作，改善和減少工資總額、優化財務報表，減少企業所得稅，降低稅務成本。通過代發工資，用人單位解除了工資事務的瑣碎，將更多精力放在主營業務上。

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