用人單位因季節性、臨時性、突擊性用工需要，或因單位原因造成難以與所使用的勞動者直接簽訂勞動合同的用工需要，確需使用本市戶籍勞動者為勞務工的，可以通過勞務型公司輸入勞務工，或直接招聘協議保留社會保險關系人員、停薪留職人員和企業內部退養人員作為勞務工使用。

企業如何使用派遣勞務派遣人員：

1.需要派遣人員的企業電話聯系勞務派遣公司，了解派遣業務的詳情，提出需要派遣用工的需求，明確需要派遣員工的詳細資料;

2.勞務派遣公司會依據企業提出的用工要求進行分析，并根據企業的要求及現有狀況，制定勞動派遣方案供企業參考;

3.雙方協商、確定勞動派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;

4.勞務派遣公司與企業雙方確定方面內容后，簽訂合同明確雙方權利、義務，分清法律權責;

5.勞務派遣公司根據企業的需求組織勞務派遣人員招聘，與員工簽訂勞動合同，并京靈財稅向用工單位提供派遣服務。