一、員工工資薪酬。

企業員工工資發放是一份很苦的差事，如果企業將企業員工的薪酬業務交由人事代理公司負責的話，人事代理公司會為員工開戶辦理工資卡，按照企業給定的規則計算員工工資，根據企業確認的工資單按時足額支付員工工資。通過人事代理企業就可以減少很多的工作。

二、員工社保。

同時譬如員工社保、社保報銷等事務性工作也可以使用人事代理服務，企業是一定要為員工繳納社保的，但是員工社保辦理流程繁瑣，社保報銷工作更加麻煩，企業為什么不把這些業務交給專業的人事代理公司來完成呢？因為這些工作通常要和政府部門打交道，相比之下，人事代理公司會有更廣闊的人脈資源。

三、員工管理

人事檔案管理、用/退工手續辦理、職稱評審服務、集體戶籍管理、出具各類人事證明、代辦人才引進、代辦《就業證》/《居住證》、員工活動

四、政策咨詢

勞動人事法律顧問、代理勞動爭議案件、審定各類勞動合同及規范性文件、勞動法律法規培訓、調解勞動人事爭議

五、企業招聘

企業員工的招聘工作也可以交由人事代理公司完成。企業需求的高層人員，如部門經理等招聘物色工作業務可以交給人事代理公司完成，把這些職能有層次地包出去做，人事代理在一定程度上能減輕HR部門的運作費用，還可保證在短時間內、以更廣的渠道找到合適的人才。

遠創人力集團專注企業人事代理多年，為眾多創業企業，中小企業排憂解難，經驗豐富，希望能夠給您提供更多的幫助。