春節后是換工作、找工作的高峰期。在招聘會上，即將大學畢業的小代吸引了記者的注意，她拿著自己的簡歷正在四處尋找合適的崗位。

在招聘會現場，記者見到小代站在一家公司前，上面的招聘廣告上寫著“大學本科以上、30歲以下，至少具有兩年以上的工作經驗，具有優秀的文字及表達能力、工作細心”等。

“在大學里，我就一直思考應該找一份什么樣的工作。即將走入社會，才覺得工作所需的與學校學的完全不一樣，現在我的首要任務是多學一些實踐技能，充實自己。”小代告訴記者。

初入職場，是考編制還是到公司上班？是選擇民營企業還是國有企業？待遇怎么樣？這些都是職場“小白”糾結的問題。

但在小代看來，初入職場，錢多錢少不是最主要的，重要的是學習一些技能提升自己，確定好自己長遠的職業規劃并為之而努力，才是她找工作的出發點。

“一些單位限制了報名專業以及工作經驗，比如我的專業是編輯出版學，在選擇工作時就極易受到專業限制。”小代說，自己在學校上學期間，一直在做微信公眾號內容的編輯制作，以及校園新聞的采寫，再加上自身的興趣，所以在找工作的時候希望將來的職業能與之相關，并在工作中不斷擴充自己的知識面，讓自己學有所用。在招聘會現場，小代將眼光放在與自己專業和興趣相匹配的工作單位上。

當記者問及工資的問題時，小代則表示：“如果找到一份合適的工作，開始錢多錢少并不重要，重要的是學習一些技能。得到更多的鍛煉后，才能‘知不足’而后改進，經驗就會越來越豐富，能力達到一定程度時，工資自然而然地就提高了。”

在記者采訪中發現，有些初入職場的“小白”們更看重待遇，總是抱著“給多少錢，干多少活，絕不多干”的心態，將工資標準擺放在求職的首位，導致最終很難找到穩定且心儀的工作。其實，當學生走出校園，學習的概念便不再局限于書本，初入職場需要持續努力、不斷進步，提升實踐技能，只有能力提高了，未來才可以擁有更多選擇的權利，最終實現自己的人生價值。