2月16日，由南京市人力資源和社會保障局主辦，南京市人才服務中心和南京市勞動就業服務管理中心聯合承辦的“名企優崗 寧聚英才”2022年新春綜合性招聘會，在南京人才大廈舉辦。

2022年，南京市委1號文提出了“構建創新型產業體系”的工作目標。面對這個工作目標，一些類似于軟件信息服務、智能電網等專業的工作需求在不斷地增加；面對這個工作需求的增加，南京市人社局將聚焦重點企業、重點行業，開展特色的招聘會助力企業的高質量發展。本場招聘會共有35家企業到場參會，提供210個崗位，需求2416人。其中，熱門行業包含電子元件及電子專用材料制造、電氣機械和器材制造業、金屬制品業等，熱門崗位包含生產計劃/物料管理（PMC）、軟件工程師、質量檢驗員/測試員等。在薪酬方面，部分企業通過提供高薪崗位吸引優質人才入駐，某企業工程師崗位年薪最高可達35萬元，服務經理年薪最高可達20萬元。相比文憑，大部分企業更注重求職者的工作經驗和能力。一位企業招聘人員說：“像‘開發’可能要看他的技術能力，以及之前的工作經驗跟我們公司所處行業的相關性；像銷售這塊，就針對他的客戶資源。”為加強疫情防控，除了必要的蘇康碼、行程碼檢查外，招聘會主辦方在會前設立網上報名通道，根據求職者報名情況，按照每一小時100人的規模，逐個短信通知求職者進場。畢業于江南大學應用化學本科畢業的王子旭，正嘗試找一份專業對口的工作。王子旭說：“南京目前的就業市場，需求和供給都比較旺盛，大家都可以趁這個機會，謀求自己未來的發展。”本場招聘會采取線上線下同步舉辦，未能到場的求職者可關注“南京市人才服務中心”微信公眾號，在線投遞簡歷。據了解，今后，每周二到周五，市人社部門都會在線下和線上同步舉辦類似的招聘會，并針對企業和求職者需求，在全年舉辦多場特色專場招聘會。南京市人才服務中心市場的發展部部長楊本蓀介紹：“常規性的招聘會有200多場，這是常態化的，還有一些專場招聘會我們會穿插到中間。”