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                      勞務外包可以用于哪些類型的崗位?

                      2022-02-25 閱讀次數: 352

                      勞務外包優勢那么多,也不是一切企業,一切崗位都能施行的。一般企業一些非核心的作業都會經過勞務外包讓第三方人力資源公司來操作。一般辦公企業需求勞務外包的作業崗位包含有:行政前臺、文秘類崗位、促銷崗位、數據錄入、大堂服務崗位、后勤服務支撐崗位、物業保潔項目、單位食堂項目等其他非中心崗位。一些企業的勞務外包崗位包含:車間操作崗位、技術性崗位等等,只要是非核心的業務均可進行外包處理,所以勞務外包的崗位還是非常多非常普及的。

                      勞務外包對于企業的優勢:

                      1、通過勞務外包能夠減輕企業管理風險,用工風險完全轉移,更適合企業用工。

                      2、企業通過外包勞務能解決勞務派遣用工數量政策限制,滿足企業編制不足的需求。

                      3、企業使用勞務外包能讓企業靈活用工,滿足企業季節性用人需求,提高企業人才競爭能力。

                      4、企業使用外包勞務后,把一些繁瑣的工作外包出去,能夠最低程度降低企業綜合成本。

                      遠創人力資源集團主營業務包括代發工資、勞務派遣、勞務外包、崗位外包、業務外包、社保代繳、靈活用工等,同時提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理設計、員工關系等人力資源相關體系的所有配套及咨詢服務,服務全國城市300+,是您的首選。

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