在職場打拼，每個人都希望自己不斷升職加薪，只有不斷的步步高升，才能夠讓自己快速走上人生巔峰 ; 對于升職加薪的事情，大家都希望來得越早越好 ; 但在現實的職場中，一般晉升的名額是非常少的，要想在公司里脫穎而出，除了有過人的能力之外，還要得到領導的欣賞，要不然領導是不會把機會給自己的 ; 可能有些朋友為了晉升，在工作上付出了巨大的努力，也做出了不菲的業績，卻由于自己考慮不全面，掉進競爭對手的陷阱中，讓自己數次錯過晉升的機會 ; 大家要明白，在公司要想避免這種坑，出了和同事搞好人際關系外，還要遠離那些小人，才能保護自己。

大學同學王娜就是個人緣不好的人，但是又特別的要強，除了競爭班長之外，還要競爭學生會主席 ; 由于王娜平時獨來獨往慣了，而且還經常地看不起別人，結果在競爭的當天，沒有人愿意給王娜投票 ; 進入職場后的王娜，心想領導看重的只是下屬的能力，于是王娜天天努力工作，忽略與同事搞好關系 ; 雖然王娜的工作能力較強，在同事們看來是個女強人，但是她也有完不成工作的情況，還因此被領導棄用了 ; 原來有一次領導安排兩項重要的任務，讓大家分成兩組來競爭，結果沒有人愿意與王娜一起，在領導強行安排下，王娜的那組不僅工作沒有做好，而且也讓大家喪失了好機會。

在職場打拼，有些同事是不能深交的，尤其是像王娜這樣的同事，只為了自己的利益著想，要是一起合作工作，肯定會受到影響 ; 大家為了自己的工作順利，都要明白遠離公司里那些人緣不好的同事，盡可能不讓對方影響到自己的工作 ; 大家只有和這種同事保持一定的距離，不僅在節約自己的精力和時間，也能避免自己的工作出現失誤 ; 出門看天氣，交往看人品，與同事們打交道同樣是這個道理 ; 為了自己的職業生涯著想，大家要經常清洗自己在公司里的圈子，遠離那些充滿負能量的人，才能更好地保護自己 ; 下面小編就來為大家分享，在職場打拼需要遠離的三種同事，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、遠離喜歡搞小動作的同事

領導可以為了自己的利益，在團隊中搞一些小動作，但是領導絕對不允許下屬這樣做 ; 領導在重用下屬時，不僅需要下屬忠誠，還要求下屬對工作真誠，這樣的下屬在領導面前才不會爾虞我詐 ; 大家在平時與同事們交往時，也要明白遠離這種小人，尤其是那些喜歡在工作中投機取巧的人，要是下屬身上有這樣的行為，肯定會為了利益，侵占同事們的利益，要是大家不小與他們相處，會讓自己的工作變得很困難，而且事事也不會順利 ; 當同事們在競爭同一個機會時，很多小人都會在其中搞小動作，要是大家長期跟這種同事打交道，那么損失就是自己 ; 所以說，大家要與喜歡搞小動作的同事保持距離。

二、遠離搞關系的競爭對手

相信大家聽說過這句話，同行之間關系再好，也不可能避免是冤家 ; 大家在職場中，與同事們有競爭時，雙方的工作肯定是差不多的，即便這種同事刻意討好自己，愿意與自己拉近關系，也不好忘記你們之間的利益關系 ; 即便你們表現的關系再好，表面上和平共處，對方也是有目的的 ; 說不定對方就是為了充分地了解你，等到競爭的那一天，對方在競爭過程中很容易占領高地 ; 大家在與自己的競爭對手相處時，只要小心他們的刻意靠近，別被表面的假象欺騙了 ; 所以說，大家在工作中，要盡量遠離喜歡搞關系的競爭對手。

三、原理與領導對著干的圈子

相信每個人都有自己的朋友圈，但是很多人都十分害怕這種圈子 ; 尤其是在公司里的圈子，就是與關系好的同事們形成小團體，從領導的角度來看，領導是不允許這種小團體出現的 ; 尤其是那些與領導對著干的小團體，即便大家的能力很強，也不可能斗得過領導 ; 當大家有這樣的小圈子時，除了向領導坦白外，就是趕緊遠離，才能夠遠離這種圈子 ; 當同事們形成團體時，大家湊在一些的資源比較多，解決起事情來甚至比領導都要麻利 ; 就是因此領導不會喜歡這種圈子的存在，要是大家不趕緊遠離，只能是被領導收拾 ; 所以說，大家要遠離與領導對著干的圈子。