近年來，東安縣委、縣政府高度重視在外人才工作，深入挖掘在外人才資源，掌握在外人才基本情況，通過建立“資源庫”、 搭建“連心橋”、厚植“家鄉情”，吸引和鼓勵在外優秀人才關注家鄉、建設故鄉、回報桑梓。

全面摸底，建立在外人才“資源庫”。該縣采取多種方式，對在外人才進行全面摸底，建立在外人才信息庫，并進行梳理分類，逐條逐人核實信息，根據黨政人才、專家教授、經營管理等人才類型進行分類歸檔，編寫了《東安籍在外優秀人才名冊》，目前，共收錄452名東安籍在外優秀人才信息。

暢通渠道，搭建在外人才“連心橋”。該縣建立常態化的聯系機制，組建“東安優秀人才”微信群，定期推送家鄉的發展變化、人才優惠政策等，隨時進行溝通交流，對有回鄉意愿的優秀人才進行“點對點”動員，鼓勵他們回鄉發展、干事創業。同時，還通過舉辦“在外人才看變化”“青年人才座談會”等系列活動，動員在外學子、優秀青年回鄉發展。

精準對接，厚植在外人才“家鄉情”。該縣建立起領導干部常態化聯系在外人才制度，每年利用春節等節日在外優秀人才返鄉的機會，召開“迎老鄉，回故鄉，建家鄉”座談會，傾聽他們建設家鄉的意見與建議，利用各媒體平臺積極宣傳在外人才的優秀事跡，切實讓廣大在外人才感受到家鄉的真情實意，激發他們建設家鄉的熱情。

截至目前，該縣有100余名在外人才回鄉投資興業，有1000余名在外優秀人才為家鄉捐款捐物，價值數千萬元，積極為東安經濟社會發展貢獻力量。