在哈爾濱市疫情防控專場新聞發布會上，哈爾濱市人社局副局長張國志介紹，今年一季度，全市城鎮新增就業2.23萬人，各級人社部門通過哈爾濱就業地圖等線上就業服務平臺，組織開展網絡招聘活動140余場，提供崗位13.9萬余個，為穩定就業形勢提供了重要保障。

下一步，哈爾濱市將加大政策落實力度，統籌運用“降、返、緩、補、貼、投”等政策工具，進一步確保全市就業形勢穩定。

其中，“降”是延續降低費率政策。階段性降低失業保險費率政策，再延續實施一年，政策執行到2023年的4月30日。

“返”是繼續實施失業保險穩崗返還政策，并按照國家和省里的比例提高返還標準。同時，結合哈市實際，對符合條件的中小微企業和以單位形式參保的個體工商戶，全額返還2021年度實際繳納的失業保險費用。

“緩”是加大緩繳社保費力度。今年還將零售企業納入了失業保險階段性緩繳政策范圍。

“補”就是積極落實穩就業補貼政策。包括企業吸納就業困難人員社保補貼政策、一次性創業補貼政策等就業創業政策

“貼”是加大創業擔保貸款政策支持力度。今年哈爾濱市將小微企業貸款最高額度由原來的300萬元提高至500萬元，如果小微企業2022年新招用符合創業擔保貸款申請條件人員數量達到企業現有在職職工人數15%（含15%），超過100人的企業達到8%（含8%），并與其簽訂1年以上勞動合同、繳納社會保險的，就可以享受最高500萬元的創業擔保貸款支持。對2022年新發放的個人創業擔保貸款實行全額貼息，突破了政策限制，以一年期20萬個人創業擔保貸款為例，如按照國家和省里政策，貸款人每年需承擔利息約4400元，而按照哈市全額貼息政策，可為貸款人省下這筆支出。

“投”是加大職業技能培訓投入力度。深入實施企業職工技能提升培訓和重點群體專項職業培訓計劃，推動企業在崗職工技能提升，促進就業重點群體培訓后盡快實現就業。

此外，將提高經辦效率，推行網辦模式，努力讓政策跑在企業群眾前。穩崗返還已經實現了“免申即享”的經辦模式，通過后臺數據比對，直接向符合條件的企業發放穩崗資金。