近日，河南省人社廳出臺《中國中原人力資源服務產業區招商引企實施方案》。《方案》指出，中國中原人力資源服務產業園區招商引企工作重在積極引導人力資源服務各種業態向產業園區集中，加強對不同產業環節的培育，延伸產業鏈，提高人力資源服務業的整體附加值，擴大產業規模效益，在產業深度和高度上取得突破，提高綜合競爭力。

一是筑巢引鳳，高端引智。圍繞“三區一群”戰略，以引進國內外知名的高端人力資源服務企業為重心，積極發展引進高端商業咨詢、人力資源服務外包、高級人才獵聘、綜合測評、專業技術培訓等服務業態，填補產業鏈條空白，促進行業集聚、創新發展，同時著力培養一批具有全國甚至國際影響力的本土企業。逐步形成產業特色突出、服務功能完善、現代高端的人力資源服務產業基地。

二是發揮總部效應，帶動產業集聚。重點謀劃引進一批人力資源機構的總部或人力資源共享服務中心集聚到中國中原人力資源服務產業園區，提升園區總部經濟的核心競爭力和綜合實力。通過總部引進，改變人力資源產業以往單一的產業發展模式，向多元化、集成化發展模式轉型。

三是完善產業鏈，提升服務功能。集“集聚產業、拓展服務、孵化企業、培育市場”等功能于一體，注重行業發展上下游產業鏈完整性，既選擇龍頭企業，又關注行業稀缺性，培育成長性好的企業，形成優質產業集群，充分發揮“集聚效應”，把園區打造成為中部地區發揮集聚、示范和引領作用的人力資源服務產業發展基地和人才支撐高地。引進人力資源服務、教育培訓服務、金融保險服務、信息技術服務以及配套保障服務五大業態，形成產業園區完整的生態圈和產業鏈。