為深入貫徹全省勞動監察業務工作調度視頻會議精神，將保障農民工工資支付執法月活動落深落細落實，安慶市勞動保障監察支隊召開信息化應用工作推進會，用“智慧”領航，監管服務雙到位，為民為企辦實事，強力支撐農民工工資支付工作。

早部署，壓實主體責任。按照“屬地管理、分級負責”的原則，將監管關口前移，要求各縣（市）、區勞動保障監察機構將信息化應用工作作為創新監管方式的重要手段，提升數字素養與技能，變監察隊伍為“網監”隊伍，利用信息一體化成果精準高效為企辦實事，為民辦好事，切實推動農民工工資支付工作事半功倍。將信息化應用工作列入政府營商環境、平安建設年度考核的重要內容，確保信息化工作推動有力。

提效能，實現“智慧”監管。建立行業主管部門與人社部門的大數據池，確保各行業主管部門開設的新項目信息能及時推送到人社部門農民工工資監管系統，達到轄區項目監管全覆蓋。用數字化賦能保障農民工工資支付各項制度要素，用信息化帶動勞資專管員配備、企業辦理繳納工資保證金、開設工資專用賬戶、設置維權信息告示牌等保障制度的監測，用業務流程的閉環管理提高監管質量與效率。同時通過系統對數據的分析，監測的項目在制度執行上是否到位、是否有欠薪隱患存在實時自動預警，相關監管部門及時跟蹤督查，督促企業立行立改，用“智慧”監管實現制度全覆蓋。

強服務，減輕企業負擔。推進監管軟件系統建設，擴大覆蓋面，突破了項目工地區位偏遠、管理難的劣勢，企業通過監管系統對本項目農民工使用情況進行動態掌控，有效避免了建筑工地人員流動復雜、管理混亂、效率極低等問題，讓企業用工從經驗式管理轉向精準化管理，讓農民工工資支付實現企業自治與國家法治的“兩治合一”，更好的保障了農民工的合法權益。市勞動保障監察支隊在系統應用完善上發力，對系統進行業務流程再造和模式再優化，不斷推動技術更迭，拓寬應用可行性，讓企業管理更加智能、便捷。

建機制，鞏固信息成果。結合市本級和各縣（市）、區信息化工作實際，通過點上發現短板弱項和面上的共性問題，采取小切口建規立制的原則，通過先試驗、再規范、后推廣的辦法，以點帶面，逐步探索建立農民工工資保障信息化工作長效機制，讓保障延伸，用信息化托舉農民工幸福生活。