隨著疫情防控形勢好轉，越來越多企業復工復產。時隔兩個月，再次走進辦公室，是不少職場人的期待。但喜悅之后也有煩惱，除了部分年級，大多數孩子不能回歸校園，家長去上班了，孩子怎么辦？

本報在勞動報官方微信上發起的“復工復產后，雙職工家庭‘帶娃難’”的微信調查中，吸引了17232網友投票，網友們希望用人單位和家庭、社會、學校等一起努力，共同解決“孩子去哪兒”這一難題。

65%受訪者盼企業允許有困難職工居家辦公

“目前，我和我老公單位都通知6月1日到崗。”白領張女士和先生先后接到單位的復工消息，卻犯了愁。張女士兒子今年上四年級，老人不在上海，以前放學后選擇學校的課后服務，然后自己回家寫作業。“這學期四年級已經不返校了，沒有了課后服務，我和老公都上班了，他自己上網課，還要解決午飯問題，確實很頭疼。”“希望單位能允許我繼續居家辦公。”張女士無奈地說。

事實上，像張女士這樣遇到帶娃困難的職工可不少，針對特殊時期，很多受訪者希望企業能夠靈活處理，解決職工的實際困難。

比如，在“復工復產后，你認為解決雙職工家庭‘帶娃難’，用人單位該做些什么？”這一投票中，65%的受訪者希望“單位能夠允許職工在家辦公，邊辦公邊帶娃”；47%的網友希望企業“允許職工每天早下班，緩解帶娃難”；還有33%的網友希望“在不影響工作的條件下，允許職工帶娃上班”。此外，還有21%的網友希望單位能夠“允許職工可以每周少上一天班，在家帶娃”。

“說實話，我們也能理解企業的難處。”張女士說，目前她打算和先生商量和單位輪流申請居家辦公。“比如我申請一周，老公申請一周，或者我一周三天，他一周兩天，我們也不想給單位過多的壓力，碰到這種帶娃難題的還有不少同事。”

不過，也有企業給了員工一段緩沖期。市民李先生在上海一家設計院工作，他告訴記者，單位考慮到疫情防控和員工家庭存在復工實際困難的現實情況，分三批復工。“6月1日復工10%，6日復工30%-50%，13日實現100%復工。”李先生說，有困難的員工可以先申請居家辦公至13日。“13日之后，或許阿姨、鐘點工等復工率也提高了，困難不少，但總歸能解決的。”

盼著學校和社區托班能“托底”

除了希望企業能夠更靈活人性化的考慮職工帶娃實際困難，不少受訪者認為社區、學校、家庭等多方面努力，共同解決這一難題。

比如，63%的受訪者希望在滿足疫情防控的要求的同時，社區能夠開辦類似“暑托班”的托班，來解決帶娃難題。

“我們參加過兩次街道開辦的暑托班，特別好，希望上海疫情不斷好轉了，暑托班能繼續開，這樣孩子有地方去。”市民康女士說，“當然，我們也知道難度很高，但是希望政府能夠考慮到市民的實際需要，比如，開放小區的社區活動中心、黨群中心，或者組織一些志愿者進行看護。”

“我相信隨著疫情的好轉，教育培訓機構也會慢慢復工，暑托班會也回來的。”康女士說。當然，這也是不少網友的期盼。41%的受訪者認為，教育培訓機構可以推出類似“暑托班”的看護項目。“我們在等通知，隨時可以復工。”一位輪滑機構負責人告訴記者，他們所有員工都做好了復工準備，但是他們也理解教育培訓機構開啟復工難度比較大。“我們等待并期盼著。”

還有52%的受訪者希望學校能夠開放一定名額，為困難家庭提供看護服務。事實上，根據上海市教委的政策，居家照護有困難家庭的學生，可以自6月6日起申請到校到園，由學校和園所提供相關服務，但目前還沒有發布申請方法，受訪家長也表示沒有收到學校的相關通知。

盼著老人來、家政員早日復工

“其實老人還是帶孩子主力，只不過現在封控在不同小區，沒辦法來幫忙，但隨著上海逐步解封，這就不成為問題了。”市民肖女士說。家庭照顧依然是帶娃主要方式，39%的網友也表示，家里老人解封后會來幫忙帶娃。

另外，疫情期間不斷升溫的鄰里情也會成為一種解決孩子去哪兒的新途徑。15%的網友受訪者表示，可以有娃的鄰里之間相互輪流帶娃。“我們樓下鄰居家有個一年級小朋友，我們家二年級，小區開放之后，他們一直相約一起玩，讓我有空處理工作了。”家長唐女士告訴記者，目前和小區幾位家長已經約好，大家輪流照護，相互幫忙。“困難時光總會挨過去。”

另外，還有很多市民在密切關注家政行業的復工情況。“阿姨和鐘點工復工之后，問題也會得到解決。”