為貫徹落實黨中央、國務院關于促進高校畢業生就業決策部署，積極應對疫情對高校畢業生就業影響，促進宿遷本地高校畢業生留宿就業，助力企業復工復產，宿遷近日率先走進高校，舉辦2022年大中城市聯合招聘高校畢業生宿遷站巡回招聘會暨宿遷學院2022屆畢業生雙選會活動，啟動線下人才招引工作，活動共吸引宿遷學院1500余名應屆畢業生進場洽談，共接收簡歷892份，現場達成就業意向204人。

 （一）多舉措嚴管理，促進疫情防控精準。堅持防患于未然，制定疫情防控預案，按程序向屬地疫情防控辦公室報備，限制進場招聘人員數量，實施一企一人，進校招聘人員及工作人員連續三天進行核酸檢測。進場全程閉環管理，固定車輛、固定路線進校，實施“一測二核三查四掃五登記”：即測體溫，核對身份信息，查驗蘇康碼、行程碼，掃描宿康寶，登記相關信息。招聘現場設在室外，遠離教學區、生活區，所有參加活動人員全程佩戴口罩，全力筑牢疫情防控防線。

（二）廣征集細挑選，促進專業匹配精準。根據宿遷學院畢業生工學、管理學等專業畢業生較多以及部分專業未就業實際情況，在全市20條產業鏈遴選50家人才需求多、崗位環境優、待遇福利好的企業，攜帶1640個崗位進入宿遷學院開展線下招聘活動，崗位待遇平均每月5000元以上，促進企業招聘專業與畢業生專業精準匹配，確保進校招聘企業能夠不跑空、有收獲，確保進場求職畢業生有崗位、多選擇。

（三）政校企聚合力，促進產才對接精準。活動現場，授予宿遷學院“宿遷市產業人才培養基地”。宿遷市人社局為宿遷學院畢業生留宿就業制定精準幫扶措施，授予“宿遷學院畢業生就業基地”。為吸引宿遷學院畢業生就業較多的江蘇北斗星通汽車電子有限公司、格力大松（宿遷）生活電器有限公司、聚燦光電科技（宿遷）有限公司、長電科技（宿遷）有限公司4家企業授予“宿遷學院畢業生就業基地”。對活動現場達成就業意向并完成入職手續的畢業生，符合條件的全部給予5萬元“購房券”和3萬元生活補貼。

（四）多部門齊聯動，促進公共服務精準。宿遷市委人才辦、市人社局等部門及相關處室齊出動、同發力，開展公共就業服務進校園活動，攜帶就業創業、技能培訓、職業技能等級認定、人才待遇、勞動關系等多項政策，開展政策宣傳、專場招聘、就業指導、創業服務等系列活動，滿足畢業生多層次、全方位、精準化服務需求，促進宿遷學院畢業生及早實現就業創業。