“能力作風建設年”活動開展以來，溫縣人社局立足自身實際，聚焦干部能力提升，堅持“評、賽、輪、練”四發力，以實際行動為干部聚勢賦能，助推人社工作高質量發展。一是“評”出寫作能力。實施手寫體信息稿件報送制度，由各股室單位確定人員結合基層工作實際，每周及時撰寫、報送信息，局辦公室定期每月進行評比展示，表揚優秀，激勵進步，促進全體人員特別年輕人員在工作中提高寫作能力。二是“賽”出宣講能力。舉辦“萬人助萬企”人社惠企政策宣講比賽，30余名選手結合自身學習、工作實踐，通過講故事、說案例等方式，從政策內容、語言表達、儀表風范、臨場表現等方面進行展示評比，有力提升了干部職工的宣講能力，為惠企政策落實落地打牢了基礎。三是“輪”出綜合能力。以40周歲以下年輕干部為重點對象，組織局辦公室人員到縣兩辦或其他股室單位交流學習，股室單位人員則按計劃，輪流到局辦公室參加公文處理、材料撰寫、輿情處理等方面的學習，促進輪訓人員綜合素質得到提高。四是“練”出專業能力。依托人社業務技能在線學習平臺，組織引導工作人員“日日學、周周練、月月比”練兵比武，促進從“要我學”為“我要學”，“只懂業務操作”為“又懂政策又會操作”，“只會單科經辦”為“全科受理”，達到人社業務行家里手專業能力。