今年以來，昭通市人社系統深入開展干部作風和營商環境“雙提升”專項行動，認真踐行項目工作法、一線工作法、典型引路法，以全面開展“掛百鄉、走千村、進萬企”活動為契機，建立了級領導掛縣（市、區）、科級干部包鄉（鎮、街道）、普通干部下村（社區）、人社干部進企業的掛鉤聯系工作機制，進一步壓緊壓實工作責任，用心用情為企業和群眾辦實事解難題，全力書寫有溫度的人社民生答卷。

圍繞核心指標和重點任務，昭通市人社系統開展“科級干部掛百鄉”活動，擔任實職的科級干部以開展社保服務“康乃馨”行動、社保服務先鋒隊進基層等為依托，每人掛鉤聯系2至3個鄉鎮（街道），每月帶頭深入鄉鎮（街道）開展工作1次以上，通過下沉一線面對面指導基層經辦人社業務，高頻率開展人社政策法規宣傳、送政策送崗位上門、為基層群眾紓難解困等方式，推動社會保險、技能提升、致富能人創業扶持等重點工作落實在基層。目前，已組織人社服務先鋒隊到各縣（市、區）開展政策宣傳、業務指導200余人次。

為不斷擴大人社政策業務覆蓋面和知曉度，昭通市人社系統開展“普通干部走千村”活動，結合“主題黨日”“雙報到雙服務雙報告”等，列出時間表，畫出路線圖，組織動員普通干部職工每月到科室（單位）負責人掛包鄉鎮的村（社區）開展工作1次以上。連日來，廣大人社干部深入村社一線，開展人社政策法規、社保卡“一卡通”待遇發放及電子社保卡申領宣傳，“手把手”幫助使用智能手機的參保群眾申領電子社保卡，推廣“昭通人社”微信公眾號等，得到廣大群眾的好評。目前，全市人社系統已深入村（社區）開展政策宣傳500余場次。

在開展人社干部進萬企活動方面，昭通市人社系統全面梳理人社業務和服務企業情況，建立了掛包對象和企業問題“兩張清單”，對口發放到各掛包服務企業，暢通了人社干部責任人與企業負責人、業務經辦人的交流渠道。同時，人社干部主動當好“暖心店小二”，每月深入企業送政策、送服務1次以上，主動收集掛包企業困難問題，梳理形成企業訴求清單，及時幫助企業解決合理困難訴求。目前，全市人社干部職工深入企業開展人社業務指導、政策宣傳解讀、研究解決問題1000余人次。

截至目前，昭通市本級共組織215名干部職工開展“掛百鄉、下千村、進萬企”活動，全市新增企業養老、工傷、失業保險參保人數分別為0.98萬人、0.23萬人、0.65萬人，發放創業擔保貸款3.76億元，通過階段性降低工傷和失業保險費率，共為企業減負2455萬元。