日前從省人社廳獲悉，為貫徹落實黨中央國務院和省委、省政府相關安排部署，云南省人社部門不斷深化人才培訓機制、實施從業人員素質提升工程、強化培訓與需求相結合等措施，助推人力資源服務業發展。去年，全省人力資源服務業全年營業總收入45.75億元，同比增長76.11%，服務各類人員775.28萬人次，同比增長12.21%；幫助202萬人次實現就業和流動，服務用人單位34.53萬家次。

據介紹，當前，云南省人力資源服務業發展與跨越發展需求還不相協調，發展的質量還不高，除云南本省經濟欠發達的客觀實際外，主要受制于行業從業人員職業素質偏低和高層次人才緊缺。

為此，省人社廳從深化培訓機制發力，將人力資源服務業人才培訓納入省院省校合作人才培訓項目，以上海、江蘇、浙江等人力資源服務業發達地區的高校、企業為合作主陣地，不斷提升人才培訓效果。

實施從業人員素質提升工程、領導干部素質提升工程和領軍人才培養工程。2017年至今，省人社廳共組織出省培訓4期，邀請師資到滇培訓2期，共計300人參加培訓。與此同時，由省委組織部與人社廳聯合在浙江大學舉辦領導干部專題培訓。下一步，將以成長性好、創新性強、示范帶動作用突出的企業高管為主要對象，采取游學、訪學、集訓相結合的方式，以人力資源服務業創新發展為主題，培養一批行業領軍人才，提升骨干企業的示范帶動力。