今年以來，歙縣人社局深入貫徹全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神，認真踐行 “一改兩為五做到”要求，秉承“管行業必須管行風”理念，通過持續加大窗口基礎設施建設投入打造標準化服務窗口、突出行風建設與人社業務融合發展、加快推進系統行風建設常態化長效化機制建設等舉措，“內”“外”兼修，不斷優化人社政策供給和提升自身服務效能，推動工作創新創優、提質提效，努力實現人社服務就在你身邊。

打造標準化服務窗口。不斷加大綜合服務大廳基礎設施建設力度，從硬件配置入手，傾力打造標準化服務窗口。今年，繼續投入資金10萬余元對綜合服務大廳基礎設施進行改造升級，把原來的較為狹窄的木質大門改造為寬敞的電動大門，建成20平方米窗口職工更衣室，全面實現辦事窗口“名稱統一、標識統一、機構統一、柜臺統一、服裝統一”，同時，嚴格落實窗口人員考勤、請銷假、衛生、值勤、為民服務等各項工作制度，確保窗口環境整潔、運轉有序，服務窗口的正規化、標準化建設，進一步優化了為民服務環境，擦亮了人社為民服務底色。

服務人社事業高質量發展。改作風、正行風、樹新風，服務人社事業高質量發展。練好為民服務“基本功”。在全系統廣泛動員開展人社部舉辦的“練兵比武”活動，精選10名年輕干部參加市級選拔，持續推進人社綜合服務大廳“人社業務我來講”，多形式加強全局干部政治理論學習，打造講黨性、懂政策、熟業務、能干事的干部隊伍，爭當為民服務“排頭兵”。堅持便民業務下沉辦、關聯事項打包辦、高頻事項提速辦、所有業務“簡便辦”，甘做為民服務“勤務員”。密切聯系群眾，聯系企業，堅持“四進四促”助民就業，實施“三心大走訪 ”上門包保惠企興業，開展“局長走流程”助推惠企政策落實、社保擴面、鄉村公益性崗位開發、城鄉居保繳費提檔、領取養老保險待遇資格認證等中心工作全面落實落地。

建立常態化長效化工作機制。結合市“能力作風提升年”和縣“三服務提升年”工作要求，在全面落實“五制、四公開、三亮明”制度規范的基礎上，今年，以刀刃向內的勇氣，研究出臺《歙縣人社局進一步提升干部能力作風建設的實施意見》，成立了以單位主要負責同志為組長的干部能力作風建設工作領導小組，堅持問題導向，從堅持黨建引領、堅持人民至上、堅持整體聯動、堅持提升能力、堅持監督檢查五個方面強力推進系統行風建設，通過建立常態化長效化工作機制，從根本上促進全系統行風持續向好，以人社系統行風建設和事業發展的新成效迎接黨的二十大勝利召開。