近年來，理縣人社局圍繞青年隊伍建設、就業創業、社會保障、終身教育等方面，強化工作舉措、推動工作落實，助力全縣中長期青年發展規劃試點工作。

一是固化人才引進，青年隊伍建設持續向好。通過“阿壩英才計劃”“省屬免費師范畢業生計劃”“碩博進阿壩行動”“深度貧困縣人才振興工程”以及公開考核招聘等方式，多層面、多渠道引進青年優秀人才，進一步提升縣域青年人才“軟實力”。自2019年以來，通過各類項目計劃引進緊缺青年人才86名，實施公開招聘事業單位工作人員引進專業技術及管理人才36名。貫徹落實縣委“正向激勵”十七條措施，積極兌現149名青年干部職工在職提升學歷學費獎補52.67萬元。

二是細化組織宣傳，青年轉移就業穩中有進。堅持用活用好對口支援資源，打好主動仗，會同浙江省樂清市、永康市、東陽市、遂寧市船山區人社就業部門，攜手舉辦“就業創業服務攻堅季專項行動”“春風行動”“民營企業”等專場招聘會。通過阿壩公共招聘網、手機短信平臺、微信平臺、鄉鎮（社區）宣傳欄等媒介及時發布多地近百家企業崗位信息2萬余個，提供并實現登記求職621人，達成就業意向85人。其中，青年登記求職295人、占比47.5%，達成就業意向48人、占比56.5%。一定程度緩解疫情期間勞動市場持續低迷、青年就業創業難等問題。

三是深化見習措施，青年就業見習擴面增效。結合該縣實際，制定印發《理縣高校畢業生就業見習工作實施方案》，努力將就業見習作為促進青年就業的重要舉措，納入全縣穩就業工作整體安排，鼓勵全縣各行政、企事業單位建立就業見習基地，積極吸納離校2年內未就業全日制普通高校畢業生。同時，采取“傳幫帶”等方式，幫助青年見習生盡快融入社會，參與到各項工作任務中歷練成長。近三年累計建立高校畢業生見習基地19個，高校畢業生參加見習213人。

四是優化幫扶指導，青年創業服務彰顯溫度。積極搭建創業服務平臺，設立創業服務窗口，聘請資深優秀教師組建理縣創業指導專家志愿團，組織開展項目開發、方案設計、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創業服務，落實高校應屆畢業生落實創業獎補及返鄉創業擔保貸款政策，提供擔保貸款優質服務，激發青年群體創業熱情，全縣青年群體想創業、敢創業、能創業的良好氛圍持續升溫。2019年以來，兌現8名成功創業高校應屆畢業生落實創業獎補資金8萬元，為198名青年創業人員擔保創業貸款2000余萬元。

五是轉化培訓成果，青年職業技能穩步提升。深度剖析青年就業技能和工作崗位需求，全面開展未就業全日制普通高校畢業生、就業困難人員、脫貧勞動力等重點群體培訓意愿調研工作，扎實開展鄉村旅游、中式烹調、駕駛技能、致富帶頭人、創業+等專項培訓。2019年以來累計開設職業技能、勞務品牌、返鄉創業等專題培訓61期，培訓青年人員1499人，占培訓總人數的38.88%。

六是實化參保舉措，青年社會保險應保盡保。深入推進全民參保計劃，扎實推動全民參保登記長效管理。通過加強對新辦、小微企業社保稽查等方式，定期對比企業注冊信息和社保開戶數據，開展針對性社會保險繳納情況專項檢查，督促企業依法為青年勞動者繳納社會保險。鼓勵青年失業人員以靈活就業方式繳納社保、青年斷保人員主動續保等方式，全面實現青年人員繳納社保應保盡保目標。截至目前，全縣青年職工養老保險和工傷保險參保3800余人（包含企業職工參保和機關職工參保）占比為39%。

七是強化執法監督，青年合法權益依法維護。堅持日常巡查、專項檢查和投訴舉報處理有效結合，扎實開展勞動保障監察執法監督，加強建筑業企業勞動用工管理，規范建設領域勞動用工行為，深入推進根治欠薪工作。同時，加強與法院裁審溝通銜接，提升包含青年在內的勞動爭議辦案率，切實維護青年勞動者合法權益。2019年以來，累計監察用工企業單位372戶次、青年勞動者2500余人次，受理勞動投訴處理132起，涉及資金1923萬元。受理勞動爭議案件11起，裁決結案6起，調解結案4起，撤回仲裁申請1件，結案率達100%。