近年來，黔西南州搶抓東西部協作機遇，不斷強化東西部勞務協作，精準提供就業崗位，全力推動群眾穩就業促增收。

日前，普安縣233名返鄉再就業務工人員乘坐勞務輸出“點對點”返崗直通車，順利抵達福建廈門進入企業務工就業。

普安縣務工人員 鄭登美：他們給我們出了家門就上車門，進了車門就到廠門，我們感謝，真的很感動。

為做好相關服務保障工作，我州人社部門還與當地人社部門和企業積極對接，持續做好穩崗協調服務，通過建立微信群、互留聯系方式等，幫助外出務工群眾及時熟悉工作環境，切實解決生活中的困難和問題。

百路達（廈門）工業有限公司人力資源部經理 吳碧鶯：公司崗位多、福利多、環境也好，公司也大膽鼓勵員工創新，如果在工作中有更好的改善建議也可以向公司或者部門反饋，公司給予一定的激勵政策，希望我們的員工能夠進得來、留得住、有發展，這是我們共同的目標。

近年來，黔西南州不斷深化東西部勞務協作，促進群眾穩崗就業。在安龍縣，2022年貴州安龍·廣東仲愷勞務協作專場暨高校畢業生、退役軍人招聘會正在舉行，來自仲愷高新區的20多家企業現場提供2000多個優質崗位。

應聘群眾 王朝鑫：比較有保障，選擇也比較多，就了解到一些自己平時了解不到的企業信息，而且選擇方面也比較多。

此次招聘會由安龍縣和仲愷高新區聯合舉辦，旨在為企業與勞動者搭建人力資源供需交流平臺，幫助企業解決用工緊缺問題，為安龍縣群眾提供更多更好的就業機會。

惠州仲愷人力資源產業開發有限公司總經理 徐天松：工種涵蓋了我們普工類的，還有技工類的以及我們專業工程師類的一些專業，提供的就業崗位也比較豐富，比較適合我們安龍群眾的就業需求。

應聘群眾 高健：我今天是來這里找工作，想找一個工資高一點的、穩定性的、有保障的工作。

2021以來，依托國有勞務公司、安龍?仲愷東西部勞務協作站等平臺，通過專場招聘、云招聘、點對點就業直通車等方式，安龍縣持續輸出城鄉勞動者2000多人次。

惠州仲愷人力資源產業開發有限公司總經理 徐天松：對過去就業的人員，我們這一次都會提供一個免費乘車，確保我們群眾能到我們仲愷高新區就業，另外從他的一些政策，就是他們的生活，還有我們平時的慰問等方面，我們仲愷高新區這邊都會對他們進行關懷。

安龍縣人力資源和社會保障局局長 唐勇：下一步，我們東西部勞務協作站，將全力為我們外出務工的勞動力搞好全程跟蹤服務，為他們解決工作上、生活上需要解決的困難和問題，確保勞動力穩定就業和高質量就業。

在貞豐縣和冊亨縣，相關部門也組織開展了東西部勞務協作專場招聘會，兩地攜手、雙向發力，通過線上線下招聘和面對面直聘等方式，搭建就業平臺，提供精準服務，全力促進勞動力穩崗就業。

惠州市惠陽區人力資源和社會保障局副局長 曾雪浩：我們帶來了17家企業，提供1300多個崗位，針對特殊的崗位，我們準備了免費的培訓，提供的薪資待遇是4000元到8000元的范圍，平均工資有5000元左右。

貞豐縣人力資源和社會保障局副局長 余仁艷：我們持續與惠陽人社、企業聯系，精準對接，精心服務。今天我們開通“返鄉務工人員再就業”直通車，輸送30余人直達惠陽務工，實現“出家門、上車門、進廠門”一站式服務。

冊亨縣人力資源和社會保障局副局長 潘權躍：我們把“助企紓困”行動融入招聘會的全過程，介紹人社惠企政策，發放失業保險穩崗返還補貼，開展政策宣傳咨詢，通過人社惠企穩住市場主體，通過就業服務實現穩崗就業，不斷實現更加充分、更高質量就業目標。