1、人力資源公司的實力與口碑。

對于企業來說，人力資源公司的實力和口碑是選擇合作與否的重要參考條件。

所以，企業在選擇人力資源公司時，要綜合考慮其實力、信譽、規模、行業經驗等因素來決定選擇合適的人力資源公司。

2、人力資源公司的服務質量。

企業和人力資源公司合作可以節約大量的辦公費用，通過減少企業軟硬件資源的投入，避免企業HR在人事管理過程中機械地重復勞動，使HR能夠從事其他能夠使企業有效增值的管理活動。

3、看人力資源咨詢公司過往的項目口碑

在正式合作前，最好做個相對有效的同行溝通，人力資源咨詢公司不是萬能的，不一定了解你的行業，方案有可能不對口。比如說，我們都知道現在互聯網+HR很火，但是，能把互聯網人力資源項目講清楚的，不多。

4、首先肯定是需要具備非常豐富的人事外包經驗

雖然說市面上有很多的人事外包機構，但是不管是從行業經驗還是從成立時間等等方面來講，每家公司都是不一樣的，都會有所差別。那么，對于一家專業的人事外包公司而言，在這方面肯定是有話語權的，肯定是會有很多的企業與之合作。

5、力資源外包公司的服務內容，在廣度上、深度上能否滿足企業的需求。這在選擇人力資源外包公司時必須進行全面了解和認真評估。另外，考察服務商增值服務的內容和水平，如對派遣員工的教育、職業關懷、補充保險、政策咨詢、爭議調解等內容。