1、具備合法的資質

正規人力資源公司必須要有合法的營業執照，正常經營正常交稅，并取得有效的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣服務許可證》，其次對于人力資源服務公司而言，注冊資金必須達到二百萬人民幣或以上，所以具備合法的勞務派遣資質是選擇專業的人力資源公司的首要條件。

2、擁有豐富的人力資源服務經驗

市場中獲得合法的資質的人力公司有很多，建議選擇一家經驗豐富的人力資源公司，在勞務派遣的過程中，無法預料會在什么時候出現什么突發事情，這要求你合作的這家人力資源服務公司需要具備豐富的行業經驗，這樣就算在派遣勞務的過程遇到什么問題都可以處理得好。

3、全面高效的專業服務態度

人力資源公司的服務能力是企業非常重視的一項重要因素。優質的人力資源服務公司會執行各企業所委任各項重要人事業務，并在處理過程中為各企業帶來卓越的服務品質及專業高效的執行能力。對于一些剛剛成立的企業，由于員工人數不多，不需要單獨設立一個人力資源部門，直接交由專業的人力資源公司處理會更好。

4、能處理的人事業務范圍廣

企業有了人力資源公司的幫助就可以高枕無憂，所有繁雜瑣碎的事務都能為企業處理的井井有條無需操心。并且人力資源公司可以幫助企業處理的各項事務非常多，無論是勞動合同的簽訂或解除或是檔案關系的轉移及人員的招聘或錄用，包括社會保險繳納及勞動合同的簽訂等各項瑣碎的事務人力資源服務公司都會全權進行處理。

5、具備各個行業的成功案例

成功案例是證明你這家人力資源公司之前做過什么業務，這樣企業就可以知道，企業需要勞務公司做的這個業務，勞務服務公司有沒有能力完成。所以企業用工在選擇人力資源公司這點應該重點考慮。